Agent de maintenance - peintre en bâtiment - mairie de thionville

Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité du chef d’atelier, vous serez chargé(e) d’appliquer de la peinture ou des produits couvrants sur différents matériaux ou surfaces, de poser des revêtements muraux, des vitres ou glaces, et de réaliser des travaux de décoration. • Après préparation des supports, réalisation des finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine ou vernis (préparation manuelle ou mécanique). • Quantifier, programmer et organiser votre travail selon les consignes du responsable d’atelier. • Poser des revêtements muraux (papiers peints, tissus) et des revêtements de sol souples (moquette, linoléum…), poser ou remplacer des vitres. • Réaliser des décorations dans le cadre de manifestations. • Fabriquer et poser des gravos et de la signalétique. • Veiller à la propreté des locaux et de l’atelier, entretenir le matériel et les machines-outils. • Assurer l’entretien des fontaines. • Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et le port des équipements de protection individuelle (EPI). Profil recherché Compétences requises : • Formation de niveau V (CAP ou BEP) CAP Peintre-applicateur de revêtements BP Peinture revêtements. • Habilitations : Electrique BOV, échafaudage. • CACESS : PEMP 1B et 3B. Compétences professionnelles : • Mise en place de signalisation temporaire de chantier • Gestes de premiers secours • Comportement relationnel cordial • Respect des règles d’hygiène et de sécurité • Travail en intérieur et en extérieur • Travail en hauteur • Port de charges lourdes Compétences Humaines : • Bonnes relations humaines • Rigueur – Organisation - Réactivité CONDITIONS DE TRAVAIL : • Horaires de travail : 7h - 14h30 Temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés 15 jours de RTT 2 jours de fractionnement sous conditions). • Permis B obligatoire REMUNÉRATION / AVANTAGES : • Régime indemnitaire mensuel attractif ; • Complément Indemnitaire Annuel (CIA - enveloppe sous conditions) ; • Prime de fin d’année ; • Participation aux frais de santé (Mutuelle). • Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ; • Possibilité de restauration collective avec participation employeur ; • Amicale du Personnel ;