Responsable maintenance

Le groupe Le Monde recherche sa/ son Responsable maintenance (F/H)

Rattaché(e) à la Directrice de la Direction environnement de travail, vous assurez la gestion opérationnelle, technique (électricité, CVC (chauffage, ventilation, climatisation), GTB/GTC, réseaux d’eau et fluides (eau glacée, ECS, gaz techniques)) de la maintenance de l’immeuble dans le respect des contraintes HQE, pour garantir la continuité de service, la sécurité, le confort, la performance énergétique et la maintenance préventive, corrective et améliorative tout en encadrant l’équipe interne et les prestataires techniques.


Principales missions


1. Gestion opérationnelle des installations et des équipements

* Participer à l’élaboration de la stratégie d’investissement et aux arbitrages techniques pour le renouvellement / la modernisation des systèmes (CVC, GTB, hydrauliques et fluides, électricité, plomberie).
* Assurer la surveillance continue des installations via des indicateurs (taux de pannes, consommation énergétique, coûts de maintenance).
* Diagnostiquer et réagir immédiatement en cas de panne majeure / incident critique, organiser les actions d’urgence et assurer le retour à un fonctionnement normal.
* Valider / contrôler la qualité des interventions, garantir la conformité des travaux exécutés par l’équipe interne ou les prestataires.
* Gérer la relation contractuelle avec les sous-traitants (négociation, suivi, contrôle de conformité, indicateurs de performance).
* Veiller à la conformité réglementaire : contrôles périodiques, sécurité, hygiène, ERP, conformité aux normes HQE, aux contrôles légaux (électricité, équipements sous pression, ascenseurs, évacuation, incendie, ventilation, installations frigorifiques, etc.).


2. Planification et pilotage de la maintenance

* Élaborer, piloter et optimiser le plan de maintenance préventive, corrective et prédictive (calendarisation, priorisation des tâches, périodicité).
* Choisir, mettre en place / exploiter un outil de GMAO pour centraliser les demandes, les historiques, les indicateurs et le pilotage des interventions (mise en place, paramétrage, formation).
* Analyser les données (historiques, tendances) pour identifier les actions d’amélioration (fiabilité, réduction des pannes, coût / cycle de vie).
* Proposer des stratégies de maintenance (par exemple, conditionnelle / prédictive) pour réduire les interventions non planifiées et optimiser les interventions planifiées.


3. Mise en place et suivi des procédures, standards et référentiels

* Rédiger, maintenir à jour et diffuser les procédures techniques et instaurer une démarche d’amélioration continue (retours d’expérience, audits internes, plan d’actions correctives).
* Assurer la formation de l’équipe à ces procédures et aux bonnes pratiques (sécurité, HQE, économie d’énergie).
* Travailler en étroite coordination avec la chargée de gestion pour la mise en place des dispositifs de suivi / reporting (tableaux de bord, indicateurs mensuels, rapports d’activité) à destination de la direction ou des parties prenantes internes.


4. Management, coordination et pilotage du service maintenance

* Manager une équipe de 11 techniciens / ouvriers du bâtiment, répartir les tâches, organiser les plannings, anticiper les pics d’activités ou les périodes de travaux.
* Conduire des réunions régulières pour recueillir les remontées du terrain, identifier les tensions, ajuster les priorités.
* Développer les compétences de l’équipe (formation interne / externe, montée en compétences, polyvalence) : apporter un appui technique quotidien et assurer la formation continue.
* Veiller au respect des règles QHSE, faire appliquer les consignes et veiller au port des équipements de protection individuelle.
* Suivre le budget du service avec la chargée de gestion (investissements, maintenance, petits travaux), proposer les moyens nécessaires (charges, ressources, outils).


Profil recherché


Formation & expérience

* Formation technique dans les domaines de la maintenance industrielle, des systèmes automatisés, du génie climatique, de l’électromécanique, ou domaine connexe.
* Expérience confirmée de préférence 5 ans minimum sur un poste de responsable ou chef de service maintenance dans un environnement multi technique. Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.
* Expérience requise dans un contexte HQE / performance énergétique / bâtiment durable.


Compétences techniques

* Excellentes compétences techniques pluridisciplinaires : électricité (BT/HT), mécanique, automatismes, CVC, régulation, hydraulique, plomberie, ventilation, réseaux d’eau et gestion des fluides.
* Maîtrise des outils GMAO (mise en place, exploitation, gestion des flux).
* Connaissance des enjeux énergétiques, des leviers d’optimisation (régulation, variateurs, pilotage fin, récupération).
* Capacité à rédiger des cahiers des charges techniques, spécifications, cahiers d’intervention.
* Lecture de plans, schémas, notices techniques, documentation constructeur.
* Maîtrise des normes et réglementations (sécurité, incendie, ERP, codes du travail, réglementation thermique, accès PMR, etc.). Connaissance des normes : NF C15-100
* Habilitations électriques exigées.
* Connaissances en GTB et systèmes connectés.
* Maîtrise des outils bureautiques (google workspace et pack office) et des outils de reporting.


Savoir-faire et compétences interpersonnelles

* Leadership, sens de l’organisation, rigueur, méthode.
* Capacité d’anticipation, pragmatisme, esprit d’analyse.
* Sens du service, bon relationnel, bon communicant, capacité à fédérer.
* Autonomie, réactivité, gestion du stress.
* Pédagogie pour transmettre les bonnes pratiques au sein de l’équipe.


Conditions d’exercice

* Astreintes possibles (nuit, week-end, urgences).
* Intervention en hauteur, en milieu technique, manipulation de fluides ou produits techniques, port de charges, travail intérieur / extérieur.


Rémunération

Entre 70 000 € et 75 000 € Brut annuel sur 13 mois. Si vos prétentions étaient différentes, nous vous encourageons tout de même à postuler en nous le mentionnant. Si les contours du poste et la fourchette de rémunération étaient amenés à évoluer en cours de recherche, nous pourrions revenir vers vous.


Pourquoi rejoindre ce groupe ?

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