Assistant éducatif (h/f)

À propos de nous

Entrepreneuriat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l’artisanat de Bretagne (CMAB) !

Porte-parole de l’artisanat, la CMAB a pour objectif d’accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des 98 000 entreprises artisanales comme de promouvoir l’Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d’entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s'investir et de participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans.


Mission

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Bretagne recrute un(e) Assistant(e) Éducatif(ve) pour son CFA situé à Bruz (35).

Sous la responsabilité du Conseiller Principal d’Éducation, vous contribuez activement à la qualité de vie des apprentis et au bon fonctionnement de la vie éducative de l’établissement. À ce titre, vous :

* Assurez l’encadrement des apprentis dans les temps et espaces communs,

* Animez des démarches de projet éducatif en initiant et développant des activités socio-éducatives

* Accompagnez les jeunes dans les activités,

* Assurez la surveillance et instaurer un climat de sécurité physique et morale,

* Contrôlez le comportement des apprentis ainsi que l’application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective,

* Adoptez des principes éducatifs en termes de relation et d’attitude.


Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac minimum. Le BAFA ou un BPJEPS seraient appréciés. Vous justifiez impérativement d’une expérience auprès d’un public de jeunes âgés de 15 à 22 ans.

Passionné(e) par l’accompagnement des jeunes, vous savez faire preuve d’autorité tout en instaurant une relation éducative bienveillante. À l’aise dans l’animation de groupes, vous appréciez le contact humain et savez vous adapter à des publics variés. Votre sens de l’organisation et votre expérience dans l’encadrement de jeunes constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste.

Vous disposez également de connaissances en psychologie de l’adolescent et êtes capable d’analyser les situations avec discernement. Des notions en gestion de conflits et en médiation sont attendues.

Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, vous maîtrisez les outils informatiques, notamment l’environnement M365. La connaissance du logiciel Yparéo serait un plus.

Autonome et fiable, vous êtes en capacité d’assurer le relais du CPE lorsque cela est nécessaire.

Votre disponibilité, votre rigueur ainsi que vos qualités relationnelles seront particulièrement appréciées dans l’exercice de vos missions.

Le poste s’inscrit dans un environnement multi-sites, impliquant des déplacements entre les 2 CFA présents sur le campus de Ker Lann. Une bonne capacité d’adaptation et un sens de l’organisation sont donc attendus.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un environnement de travail stimulant et porteur de sens

* Des missions variées au contact des jeunes

* Une équipe engagée autour de valeurs humaines fortes

* La possibilité de contribuer concrètement à la réussite et à l’accompagnement des apprentis



Informations sur le poste :

* Localisation administrative : Bruz - campus de Ker Lann

* Type d’emploi : CDD

* Durée du contrat : 1 an

* Temps de travail : temps complet

* Positionnement : Technicien – Niveau 2 – Classe 1

* Rémunération : selon statut du personnel des CMA, à partir de 24 169 € annuel brut (13ème mois inclus)



Modalités de candidatures :

* Référence de l’annonce (à rappeler dans la candidature) : 044-2026-05-C35B

* Date limite de candidatures : 11.06.2026

* Prise de fonction : 31.08.2026

* Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV !



Avantages :

* Rémunération sur 13 mois

* Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur

* Prévoyance prise en charge en partie par l’employeur

* 17,25 jours de RTT

* 27 jours de CP

* Comité d’œuvre sociales

* Prise en charge du transport en commun 75%

* Prime mobilité douce