Agent de quai de nuit (h/f)

Job&Talent occupe une place majeure sur le marché du travail temporaire. Grâce à notre plateforme, nous aidons des profiles à trouver un emploi auprès de tous types d'entreprises.

Job&Talent France recrute en contrat de travail temporaire un agent de quai de nuit (H/F) à Pons pour son client. Poste en 35 heures hebdomadaires, travail de nuit 20h00 - 03h20. Disponible pour travail le week-end. CACES R485 exigé.

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Vos missions principales

* Assurer les opérations de réception et d'expédition des marchandises sur le quai pendant la plage horaire de nuit (20h00 - 03h20).

* Réaliser le chargement et le déchargement des camions en respectant les instructions et les plannings.

* Utiliser le CACES R485 pour la conduite d’engins (préparation des palettes, manutention, repositionnement de charges).

* Contrôler l’état des marchandises : vérification des quantités, de l’étiquetage et de l’intégrité des colis.

* Veiller au respect des consignes de sécurité, de la propreté du quai et des procédures internes.

* Renseigner les documents de suivi (bons de livraison, états de quai, anomalies) et communiquer les informations nécessaires aux équipes de jour.

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Horaires

* Durée de travail : 35h/semaine

* Horaires : 20h00 - 03h20

* Jours travaillés : possibilité de travailler le week-end (planning selon besoins)

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Salaire & avantages

* Rémunération : 12,02 euros/heure brut

* Majorations nuit et/ou week-end selon la réglementation

* Indemnités de panier selon la mission le cas échéant

* Accès aux avantages intérim (indemnités de fin de mission, congés payés, mutuelle selon conditions, avantages FASTT)

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Profil recherché

* Titulaire du CACES R485 valide (obligatoire)

* Expérience en manutention / travail de quai appréciée

* Capacité à travailler de nuit et disponibilité pour les week-ends

* Rigueur, sens de l’organisation et respect des consignes de sécurité

* Bon relationnel et capacité à communiquer avec les équipes

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Travailler en intérim

Quand vous travaillez en intérim vous bénéficiez aussi, selon les dispositions légales :

- Indemnités de fin de mission

- Indemnités de congés payés

- Mutuelle à partir de 414 heures de travail

- Prévoyance

- Avantage FASTT

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