Gestion de projets :
* Planifier, coordonner et superviser toutes les phases des projets industriels, de la conception à la mise en service.
* Assurer le respect des délais, des budgets, et des spécifications techniques.
Coordination des équipes :
* Superviser les équipes multidisciplinaires (ingénieurs, techniciens, sous-traitants) et garantir une communication fluide entre elles.
* Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation du projet.
Suivi technique et qualité :
* Veiller à la conformité des réalisations avec les normes de qualité, de sécurité et les réglementations en vigueur.
* Effectuer des revues techniques régulières pour anticiper les problèmes potentiels.
Gestion des risques :
* Identifier, analyser et mitiger les risques techniques, financiers et opérationnels liés aux projets.
* Mettre en place des plans d’action correctifs en cas de déviation par rapport aux objectifs.
Reporting et communication :
* Assurer un suivi régulier du projet et produire des rapports d’avancement pour la direction et les parties prenantes.
* Organiser des réunions de pilotage pour faire le point sur l’état d’avancement du projet.
Expérience :
* Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels
* Expérience avérée dans la gestion de projets complexes avec des budgets et des équipes significatifs.
Compétences techniques :
* Connaissance des process industriels et des technologies liées à la production.
* Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera) et des méthodes de gestion des risques.
Compétences en gestion :
* Forte aptitude à planifier, organiser et gérer plusieurs projets simultanément.
* Capacité à négocier avec les fournisseurs et à gérer les contrats.
Soft Skills :
* Excellentes compétences en communication et leadership pour motiver et fédérer les équipes.
* Autonomie, rigueur et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.
Umake est un cabinet d’ingénierie qui accompagne ceux qui façonnent le monde de demain.
Nous combinons réactivité et exigence dans le recrutement de nos collaborateurs afin qu ils participent avec succès aux projets de nos clients.
Animés par des valeurs de durabilité, d’excellence, et d’humanité, nous souhaitons réinventer notre métier en prouvant que réussite économique peut rimer avec engagement sociétal car nous croyons à un nouveau modèle d’entreprise.
Ainsi, nous permettons à chacun de nos collaborateurs de contribuer à la stratégie de l’entreprise mais également à des projets porteurs de sens, qui contribuent au bien-être de tous.
* Ensemble, incarnons une nouvelle façon de vivre notre métier.
* Ensemble, construisons le conseil qui nous rassemble.
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