Description entreprise :
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche, en collaboration avec l'Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l'un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d'attraction s'étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d'hôpital de jour et 46 places d'HAD.
Présentation de l´établissement
L'équipe d'accompagnement à la transition ville-hôpital en soins conjoints de psychiatrie périnatale. A pour objectifs en lien avec le PTSM et la stratégie régionale périnatale sont :
· Favoriser et sécuriser des sorties d'hospitalisation plus précoces pour les mères en situation de vulnérabilité psychiatrique et leurs enfants
· Prévenir les ruptures d'accompagnement renforcé à la parentalité et des soins notamment pour les enfants
· Renforcer le soutien à la parentalité des mères en période de convalescence à domicile, en amont de l'intervention des dispositifs classiques
· Favoriser la fluidité des parcours entre les différentes unités de la filière et les partenaires médico-sociaux, permettant également une gestion plus optimale des listes d'attente avec lesquelles l'UME et l'HDJ fonctionnent de manière quasi permanente.
Lieu de travail : EMOPP- domicile des patientes et consultations ambulatoires
Centre Hospitalier Charles PERRENS
121 Rue de la Béchade, 33076 Bordeaux Cedex
Description du poste :
Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e TISF (techniicien.ne de l'intervention sociale et familiale) en CDI à temps plein pour son unité EMOP relevant du Pôle PUPEA
Missions :
Prévention des risques de négligence ou de rupture du lien précoce.
Soutien des familles vulnérables dans un objectif de maintien à domicile sécurisé.
Contribution à la stabilisation clinique par un accompagnement concret et structurant du quotidien.
Activités principales :
Soutien à la parentalité au domicile
Interventions auprès des mères suivies en psychiatrie périnatale dans les suites ou en amont d'une hospitalisation à temps plein ou à temps partiel, dans leur environnement de vie.
Soutien des compétences parentales en tenant compte des spécificités liées aux troubles psychiatriques périnataux.
Accompagnement dans l'organisation du quotidien avec un nourrisson.
Aide aux actes de la vie quotidienne
Soutien dans les tâches domestiques et l'organisation matérielle en lien avec l'accueil et les soins du bébé.
Accompagnement à la gestion du rythme de vie mère–bébé.
Appui à la structuration d'un cadre sécurisant pour l'enfant.
Prévention des risques
Repérage et prévention des risques sociaux, éducatifs et sanitaires.
Vigilance quant aux situations de vulnérabilité ou d'isolement.
Contribution à la prévention des ruptures de parcours.
Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale
Soutien progressif vers l'autonomisation des mères dans leurs fonctions parentales et sociales.
Accompagnement vers les dispositifs de droit commun (PMI, services sociaux, structures d'accueil, etc.).
Travail de lien avec les partenaires du territoire.
Intégration dans le contexte de la psychiatrie périnatale
Adaptation des interventions au contexte de troubles psychiatriques (dépression du post-partum, troubles anxieux, troubles de l'humeur, psychoses périnatales, etc.).
Posture contenante et sécurisante auprès de mères présentant des fragilités psychiques.
Travail étroitement coordonné avec les équipes d'amont et d'aval pour assurer la continuité des soins.
Participation aux synthèses cliniques et aux réunions d'équipe.
Transmission régulière d'observations cliniques pertinentes à l'équipe soignante.
4. Activités complémentaires
Rédaction de comptes rendus d'intervention.
Participation à l'élaboration et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement.
Contribution aux actions de prévention et de sensibilisation auprès des partenaires.
Profil recherché :
Diplôme et/ou qualification :
Diplôme d'État de TISF.
Expérience souhaitée en périnatalité, protection de l'enfance ou santé mentale.
Intérêt pour le travail mobile et la clinique du domicile.
Connaissances :
Connaissance du cadre d'intervention des TISF.
Bonne connaissance du développement du nourrisson et des besoins fondamentaux du jeune enfant.
Capacité à intervenir dans des environnements de vulnérabilité psychosociale.
Savoir être :
Capacité d'écoute et posture bien veillante.
Aptitude au travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire.
Autonomie et sens de l'organisation.
Adaptabilité aux situations complexes et aux spécificités des liens mère-nourrisson dans le contexte de troubles psychiques maternels (parentaux)
S'impliquer dans le projet de soins de l'unité
· Connaît les limites de son champ d'intervention
· Identifie et hiérarchise les difficultés et les ressources de la personne
· Se montre disponible à la demande et aux besoins du patient.
Savoir-faire :
· Savoir identifier les signes de détresse et de douleur
· Être capable de s'adapter aux contraintes du poste
· S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances
· S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation
· S'investir dans les formations institutionnelles
· Utiliser l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail (dossiers patients, tableaux de bord...).
· Être capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information.
Spécificités du poste :
· Poste à temps plein ( 10h45-18h30)
· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.
· Permis B indispensable (déplacements à domicile).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.