Moniteur technique (h/f)

L'Entreprise à But d'emploi ZouVaï, créée dans le cadre du projet TZCLD, recrute un moniteur (trice) technique:

**Critère et contraintes de recrutement:
- Habiter sur Apt, Gargas ou Saint Saturnin-lès-Apt depuis au moins 6 mois
- Être en privation d'emploi depuis au moins 12 mois (sans activité professionnelle ou en activité précaire.)
- Être volontaire pour retrouver une situation d'emploi pérenne

Missions:
Pilotage des activités
- Concevoir et mettre en œuvre les activités
- Évaluer et mesurer les actions menées.
Encadrement d'équipe sur les activités
- Encadrer et animer une équipe.
o Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du pôle, établir et suivre les plannings.
o Apporter un appui technique aux salariés.
o Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
o Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer le rapport d'activité de son pôle.
Communication interne et animation
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe.
- Diffuser les informations aux équipes (évolutions législatives, juridiques et réglementaires, informations et décisions de la direction etc.)
- Rendre compte à l'équipe de direction des activités et des collaborations avec les partenaires.
Participation au projet de l'EBE
- Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'EBE avec l'équipe de direction.
- Proposer des projets d'activités nouvelles ou au développement des activités existantes.
- Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation continue de l'EBE.
Partenariat et projets transversaux
- Identifier les partenaires locaux potentiels.
- Développer les réseaux et les partenariats d'action.
Profil
-Expérience technique développée dans différents domaines du bâtiment, de la transition écologique, de la production de biens et services.
-Connaissances en sécurité et en qualité dans un environnement de production ou de chantier
-Aisance relationnelle pour intégrer un collectif, s'adapter à un public varié et ajuster son management en capacité à transmettre, accompagner.
-Capacité à structurer et organiser