Cadre de santé - h/f

Vos missions en quelques mots Missions principales : Organisation, planification et contrôle des activités Gestion et suivi des moyens et des ressources Management des équipes et des personnes Organisation avec le médecin coordonnateur de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés des résidents Contrôle et formation à l’application des processus/procédures et protocoles Coordination et suivi des prises en charge à l’échelon local et territorial Gestion de la qualité, de la sécurité et anticipation des risques liés à la prise en soin des résidents Missions spécifiques : Manager l’inter professionnalité : AS, IDE, kinésithérapeutes, animatrices, assistantes sociales, psychologues, … Organiser et suivre l’accueil des nouveaux recrutés, des stagiaires, des agents assurant une mission de remplacement : anticiper l’attribution des codes PSI et HCB, planifier l’entretien d’évaluation de la période d’essai fixée, collaborer avec l’IFSI et l’IFAS Assurer un « reporting » systématisé : communication des données GMP, Pathos Participer au Conseil de vie sociale Participer à l’évaluation des pratiques/aux différents audits, établir des plans d’actions en vue de la certification Garantir les droits et l’information des résidents et de leurs proches Participer aux journées d’encadrement de la filière gériatrique Participer aux réunions cadres de santé Participer à l’élaboration des programmes d’animation et du PASA en lien avec les équipes concernées Réaliser des interventions dans les instituts de formation paramédicale des HCB Profil recherché Savoir-faire : Etablir des prévisions d’activités/moyens, les mobiliser, les optimiser au regard des variations internes/externes via la création de tableaux de bord Fixer les objectifs de l’équipe, évaluer et reconnaître les résultats Organiser et répartir le travail en fonction des attentes et compétences des collaborateurs Evaluer et décider des priorités d’activité au quotidien au regard des différentes alternatives Animer et entrainer l’équipe Traiter des différends et des conflits professionnels Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité Favoriser l’expression de l’équipe sur les problèmes de PEC, orientations et innovations Présenter et argumenter sur une action un projet auprès d’un groupe de professionnels Conduire des entretiens individuels, des réunions, des entretiens de recrutements, des rencontres avec des familles Evaluer et valoriser les compétences des professionnels de l’équipe et des stagiaires Détecter et orienter les potentiels des professionnels de l’équipe Savoir-être et qualités requises : Capacités relationnelles (écoute, patience, diplomatie) Disponibilités dans les horaires en cas de nécessité Savoir travailler en collaboration et en réseau Rendre compte au Cadre supérieur Autonomie, esprit d’initiative Positionnement, sens de l’autorité Rigueur, organisation Dynamisme Sens de l’équité Agilité face à l’incertitude Assertivité Persévérance Loyauté Diplômes requis : Diplôme de cadre de santé Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Santé Langues Français Autonome Localisation Localisation : Avenue Guigone de Salins- BP 40104 21203 BEAUNE CEDEX Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire