Nous façonnons l’innovation dans la santé. Pour chacun. Où qu’il soit. Durablement.
Vous souhaitez vivre un apprentissage intense au cœur du secteur médical et devenir acteur de la transformation de notre système de Santé ? Rejoignez-nous en tant qu’Apprenti(e) Gestionnaire de Paie
Ce poste est rattaché à Courbevoie (92), en contrat d’apprentissage sur 12 mois est à pourvoir à partir de septembre 2025.
Vous interviendrez sur le contrôle & l'établissement de la paie au sein du service DRH/Paie.
Vos missions :
Gestion de la Paie :
1. Préparer les éléments pour la mise enœuvre de la paie
2. Saisir les différents éléments variables (Primes, Variables, ...) dans l’outil de paie.
3. Suivi et contrôle des absences du personnel (congés, maladie…).
4. Contrôler les bulletins de salaire
5. Etablissement des soldes de tout compte, et documents de fin de contrat
6. Emission des acomptes sur salaire,
7. Traitement des avis à tiers détenteur,
8. Traitement des attestations de salaireauprès de la CPAM.
9. Traitement des déclarationsprévoyance pour les dossiers longue maladie
10. Suivi et relances auprès de la CPAM et Organisme de Prévoyance
Suivi administratif et reporting:
11. Suivi et contrôle des contingents d’absences des salariés
12. Réalisation et transmission de différents reporting (suivi longues maladie, versement primes, variables, Rewards,…) auprès des services internes (Finance, Formation, EHS)
13. Apportertoutesréponses aux salariés, par mail outéléphone, sur les questions relatives au bulletin de paie.
14. Relations avec les équipes HRBP internes, les managers opérationnels, les collaborateurs et les services partagés centraux (GBS, AskHR, People center…)
Nous vous attendons et nous vous proposons de vous intégrer au sein d’une équipe dynamique, passionnée, et motivante.
Statut :Non-Cadre – Apprentissage
Les clés pour nous rejoindre :
15. Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le domaine de la paie
16. Vous suivez une formation en Bac+3 de préférence
17. Vous maîtrisez Excel
18. Vous faitespreuved'aisancerelationnelle et de rigueur
19. Vous disposez des qualitésd'analyse et de synthèse
20. Vous savezgérer les priorités et possédez le sens de la confidentialité
21. Votreréussite au sein de l’équipe DRH/paies'appuieraégalement sur voscapacitésd'apprentissage et votreadaptabilité.
22. La maîtrise de l’anglaisest un plus
23. Le permis de conduiren’est pas obligatoire
Pourquoi nous rejoindre :
Le portefeuille de solutions innovantes de Siemens Healthineers joue un rôle central dans la prise de décision clinique et dans le parcours de soins du patient. Forts d’un effectif de 71 000 collaborateurs passionnés par leur travail, présents dans plus de 70 pays, nous repoussons les frontières du possible pour aider chacun à vivre plus longtemps et en meilleure santé.
#SiemensHealthineers
De plus, nous vous proposons :
24. Participation / Intéressement
25. 13ème mois
26. Tickets restaurant / restaurant d’entreprise
27. 25 jours congés par an et 11 jours de RTT
28. Télétravail après 6 mois d’ancienneté
29. Remboursement à 75% du titre de transport
30. Autres avantages (CESU…)
Diversité, Equité et Inclusion sont des valeurs fortes qui font notre richesse au quotidien. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures dans le respect de nos valeurs et la transparence
Besoin d’aide pour postuler ?
Responsable du recrutement : Inès ROOS
Pour faciliter l’étude de votre candidature, nous vous invitons à éviter les contacts par mail ou réseaux sociaux et privilégier notre site emplois et carrières. Cependant si vous rencontrez le moindre problème lors de votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter en direct.
Pour en savoir plus :
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