Description :
Contribuer activement au développement de la business unit en prenant en charge l'ensemble du processus de mise en emploiAnalyse des besoins du clientDélégation et fidélisation des intérimairesUtiliser les moyens, outils et leviers pour capter la ressource nécessaireRecrutement : instaurer et développer une relation de confiance auprès des interlocuteursAnalyser les parcours des candidats/intérimairesFidéliser les candidat(e)sFavoriser la montée en compétences des intérimairesPrésenter les missions et entreprises auprès des candidat(e)s/intérimairesValoriser les profils auprès des clients
Missions :
Contribuer activement au développement de la business unit en prenant en charge l'ensemble du processus de mise en emploiAnalyse des besoins du clientDélégation et fidélisation des intérimairesUtiliser les moyens, outils et leviers pour capter la ressource nécessaire
Recrutement : instaurer et développer une relation de confiance auprès des interlocuteurs
Analyser les parcours des candidats/intérimaires
Fidéliser les candidat(e)s
Favoriser la montée en compétences des intérimaires
Présenter les missions et entreprises auprès des candidat(e)s/intérimaires
Valoriser les profils auprès des clients
Profil :
Connaissance de la stratégie, de l'offre et de l'organisation
Connaissance de son environnement local
Connaissance des principes de prévention
Connaissance du droit du travailPersonne dynamique et motivéeBac+3 minimumDémarrage dès que possible
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