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Plaquiste n3 h/f

Guidel
Intérim
Temporis
Plaquiste
Publiée le 19 avril
Description de l'offre

OFFRE D’EMPLOI – Plaquiste N2/N3 (H/F) – Lorient

L’agence Temporis Quimperlé recrute, pour l’un de ses clients, un(e) plaquiste qualifié(e) N2/N3 afin d’intégrer une entreprise locale reconnue, avec des chantiers sur le bassin Lorientais.

Vous êtes spécialisé(e) dans le second œuvre et souhaitez évoluer au sein d’une structure réputée pour la qualité de ses réalisations, aussi bien en habitat individuel que sur des projets tertiaires ? Cette opportunité est pour vous.

Vos missions :

Poser des cloisons sèches, doublages et plafonds suspendus ou modulaires
Réaliser des travaux d’isolation thermique et acoustique, en neuf comme en rénovation
Assurer les finitions : bandes, ponçage et reprises d’enduits
Lire les plans et intervenir de façon autonome sur chantier

Profil recherché :

Niveau N2 ou N3 avec une expérience significative sur chantier
Bonne maîtrise des techniques de plaquisterie et souci du travail bien fait
Esprit d’équipe, rigueur et sens du détail

Ce que nous vous proposons :

Des chantiers variés dans un cadre professionnel dynamique
Un accompagnement de proximité avec l’équipe Temporis Quimperlé
Des possibilités d’évolution selon votre profil et vos ambitions

Envie de rejoindre une entreprise qui valorise le savoir-faire et la qualité d’exécution ?
Votre expertise y trouvera toute sa place !

Venez nous rencontrer chez TEMPORIS Quimperlé, nous serons ravis d’échanger avec vous sur votre projet professionnel.

Savoirs et savoir-faire Caractéristiques du placoplâtre, Caractéristiques des matériaux isolants, Lecture de plan, de schéma Qualités requises Autonomie, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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