Directeur général junior (h/f)

Offre n° 9551900


Directeur général junior (H/F)

Rattaché(e) directement au PDG, vous prenez la responsabilité globale du pilotage opérationnel, humain et stratégique de l’entreprise.


Responsabilités

* Pilotage stratégique & développement
o Définir et déployer la feuille de route de croissance
o Accélérer le développement digital (e-commerce, CRM, expérience client)
o Identifier de nouveaux relais de croissance (B2B, services, partenariats, gaming, etc.)
o Être force de proposition dans l’innovation et l’entrepreneuriat
* Management & leadership (enjeu clé)
o Manager et fédérer environ 50 collaborateurs répartis sur 3 territoires
o Structurer les équipes (magasins, SAV, marketing, achats, digital)
o Développer une culture de responsabilisation (logique de pyramide inversée)
o Accompagner les managers intermédiaire
o Instaurer une dynamique d’exigence bienveillante et orientée performance
* Pilotage opérationnel & performance
o Suivre les indicateurs clés (CA, marge, stock, rotation, SAV, satisfaction client)
o Optimiser les processus internes
o Superviser les achats et la politique commerciale
o Garantir une expérience client premium (culture du service forte)
* Culture client & image de marque
o Maintenir une forte proximité client
o Développer l’e-réputation et la relation client
o Renforcer la présence digitale et communautaire (gaming, tech)
* Présence terrain
o Déplacements réguliers entre les territoires
o Forte visibilité auprès des équipes
o Incarnation des valeurs de l’entreprise


Qualifications

* Formation & expérience
o Bac +5 (école de commerce, management, entrepreneuriat)
o Minimum 5 ans d’expérience post-diplôme
o Expérience significative en management d’équipes (20–50 personnes)
o Expérience en retail, distribution spécialisée, tech ou gaming
o Pilotage d’un P&L apprécié
* Compétences clés
o Leadership naturel, forte capacité à fédérer
o Sens du développement et esprit entrepreneurial
o Très à l’aise avec le digital
o Culture business et orientation performance
o Excellente capacité d’écoute et de prise de décision
o Sens aigu du client


Pourquoi les rejoindre ?

* Rôle stratégique avec autonomie réelle
* Lien direct avec le PDG
* Forte capacité d’impact et de transformation
* Projet entrepreneurial stimulant
* Entreprise reconnue localement
* Déplacements inter-îles (projet à dimension régionale)
* Intéressement à la participation

Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail Travail en journée

Salaire

* Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Activités des agences de placement de main-d’œuvre


Employeur

Scalers accompagne un grand groupe reconnu dans l’univers de l’informatique et du gaming aux Antilles. Lentreprise accompagne depuis plusieurs années les particuliers comme les professionnels dans leurs besoins en matériel, solutions technologiques et équipements spécialisés. Présente sur plusieurs territoires (Martinique, Guadeloupe, Guyane), l’entreprise compte environ 50 collaborateurs répartis entre magasins physiques, SAV, gestion des stocks, marketing, e-commerce et support client (CRM…)


J-18808-Ljbffr