Missions :
· Participier à la formation des soignants
· Améliorer l’accompagnement des équipes
· Garantir l’accompagnement des résidents
· Participer à la démarche qualité
Actions :
· Formation des soignants
- Proposer à la directrice des soins un programme d’accompagnement pour les nouveaux salariés en fonction de leurs compétences
- Suivi des nouveaux salariés en lien avec la directrice des soins
- Participer à la montée en compétence de l’équipe aide-soignante
- Participer et animer des formations en lien avec la démarche qualité et les différents projets de l’établissement
· Améliorer l’accompagnement des équipes
- Animer des réunions d’équipes aide-soignante en lien avec les aides-soignantes de liaison et la directrice des soins
- Harmoniser les pratiques entre les différentes équipes
- Participer à l’organisation de la répartition de la charge en soins avec les équipes soingnantes
· Garantir l’accompagnement des résidents
- S’assurer de l’établissement du plan de soins de l’ensemble des résidents
- Participer au suivi du respect des plans de soins
- Préparer et participer à différentes réunions en lien avec la prise en charge des résidents (ex : réunion nutrition)
· Participer à la démarche qualité
- Rédiger des protocoles en lien avec l’amélioration de la démarche qualité
- Former l’ensemble des professionnels sur des thémes définis par la démarche qualité
- Suivre des indicateurs définis en lien avec des objectifs de la démarche qualité
- Faire des évaluations sur des thémes en lien avec la démarche qualité
Liens hièrarchiques
Liens fonctionnels
- Directeur
- Directrice des soins
- Soignants (IDE, AS, ASH soins)
- Médecin coordonnateur
- Accompagnatrice Vie et Santé
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