Technicien itinérant d'installation et maintenance h/f

Description du poste


Notre pôle Septeo Solutions Hospitality, recrute un Technicien d'installation et maintenance H/F en CDI sur Lyon ou les alentours, le poste étant itinérant.

Au cœur de notre activité, vous jouerez un rôle essentiel dans l’installation, la mise en service et le bon fonctionnement de nos moyens et contrôle d’accès chez nos clients, professionnel de l’hôtellerie de plein air.

Votre quotidien :

* Visite d’implantation chez nos clients : prise de mesures, validation technique du devis et faisabilité du chantier
* Élaboration des plans d’installation des contrôles d’accès et coordination des actions à mener côté client
* Installation technique du matériel (barrières levantes, lecteurs digicodes interphones, logiciels, centrales électroniques mise en service et formation du client)
* Interventions de dépannage sur site
* Maintenance préventive et curative des équipements
* Support technique à distance (téléphonique) en période creuse
* Rédaction de comptes-rendus d’intervention détaillés
* Manutention avec port de charges
* Déplacements toutes les semaines du lundi au vendredi (véhicule et outillage fournis)

Qualifications


Ce qui nous intéresse chez vous :

* Bonnes connaissances en électrotechnique et électricité (titulaire d'une formation électrotechnique serait un plus)
* Maîtrise des automatismes et des courants faibles
* Connaissances de bases en informatique et réseaux : Environnements Windows, Paramétrage d’adresses IP, Installation de logiciels
* Capacité à lire et interpréter des plans techniques
* Utilisation d’outils de mesure et de diagnostic (multimètre, testeurs…)
* Aptitude à gérer son temps, ses priorités, et à respecter les délais
* Rigueur dans le reporting et la remontée d’informations


Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?