Vous avez travaillez dans les espaces verts et vous sentez capable de gérer une petite équipe de personnes en situation de handicap ? Vous voulez donner un sens social à votre travail, intégrer le milieu médico social ( formation possible en interne dans l'entreprise sur le volet accompagnement médico social) Alors si vous avez la main verte et l'esprit d'équipe, que vous souhaitez allier votre passion pour les espaces verts à une mission sociale enrichissante ? Cette offre est faite pour vous !
ACTIVITES PRINCIPALES
Encadrement des travailleurs:
Il /Elle :
- Accueille les travailleurs dans l'atelier ou dans l'entreprise
- Développe des conditions favorables à la bonne intégration et à l'autonomisation des travailleurs
- Identifier tous les besoins par rapport à son projet personnalisé en tenant compte de son projet professionnel
- Transmet ses savoirs et savoir-faire aux travailleurs
- Etablir des comptes-rendus (écrits professionnels)
- Prépare et saisit les bilans du Projet Individuel (PI) lors des Entretiens Annuels (EA) sur NETVIE
- Participe aux bilans et synthèses
- Accueille et prend en charge les stagiaires travailleurs et participe à leur bilan
- Participe à la démarche qualité dans le cadre des Evaluations Internes et Evaluations Externes
- Participe à la veille sur les notions de bientraitance et de confidentialité des travailleurs
- Prévient et gère les situations de crise ou de conflit, les identifie, adopte son comportement à la situation dans le respect du règlement de fonctionnement de l'établissement et des personnes
- Doit avoir une approche ergonomique du travail
Organisation de l'activité en atelier / ou hors les murs:
Il/Elle :
- Suit l'assiduité au quotidien par la saisie des absences dans un logiciel NETVIE
- Aménage les postes de travail en fonction des capacités des travailleurs et de leur PI (évaluation de leur aptitude au travail ; favorisation du maintien de leurs acquis, orientation des personnes dans l'apprentissage de nouveaux savoir-faire ou propositions d'ajustements de l'environnement pour accroître l'autonomie dans le travail)
- Planifie et contrôle les étapes de la production pour assurer une prestation optimale notamment en termes de délai et de qualité
- Rédige les procédures de travail nécessaires à l'activité de l'atelier
- Echanger, informer, si nécessaire avec les institutions ou entreprises qui prennent en charge les personnes accueillies en dehors de l'établissement et dans le respect des droits de la personne
- Vérifie le bon fonctionnement des équipements de production
- Organise, anime et encadre certaines réunions d'atelier
- Participe aux différentes réunions de l'ESAT ainsi qu'aux groupes de travail
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle
- Gère les plannings de leur équipe de travailleurs en lien avec le moniteur principal et/ou avec le coordinateur
- Conduire une équipe hors les murs
- Prépare les demandes d'absence des travailleurs
- Participe à l'élaboration des outils reporting et à leur utilisation
- Veille à faire appliquer et respecter le règlement de fonctionnement
- Veille à l'application des normes d'hygiène et de sécurité
Gestion commerciale et relations clients:
Il/Elle :
- Gère la relation avec les clients, en assure le suivi et en rend compte à sa hiérarchie
- Contrôle et s'assure de la maintenance des installations et du matériel de production
- Prépare les dossiers clients : devis, commandes, BL, sous-traitants. selon la procédure et gère la relation client
- Prépare les commandes, contrôle la prestation et organise la livraison des produits aux clients
- Suit l'état des stocks et définit le besoin en approvisionnement
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