Élu Groupe Data marketing de l’année, Isoskèle figure dans le top 20 des 500 agences françaises du classement Stratégies. ISOSKELE compte 500 collaborateurs pour 100M€ de CA. Pionnière dans le mariage réussi entre marketing et communication, Isoskèle – racine grecque de l’équilibre – repousse les limites de la créativité associée aux dernières innovations de la data et des technologies. Ce positionnement visionnaire lui a permis d’obtenir, depuis sa création en 2019, plus de 100 récompenses créatives, labels RGPD et certifications multiplateformes (Adobe, Salesforce, Acoustic…) Également expert des problématiques fundraising et non-profit, ISOSKELE lève pour ses clients du monde associatif plus de 75M€ de dons chaque année. Isoskèle propose un accompagnement global autour de 5 marques hyper-expertes. St Johns Isoskèle, stratégies créatives, publicitaires et réputationnelles : https://stjohns.fr/ CyberCité Isoskèle, Search, social et medias : https://www.cybercite.fr/ TimeOne, acquisition et marketing à la performance : https://www.timeonegroup.com/ Datamark martech & data : https://datamark.isoskele.fr/ LineUp7, data marketing : https://www.lineup7.fr/ OnlySo social media, marketing conversationnel et influence : https://www.onlyso.fr/ Le poste Intégré(e) à la team RH, vous êtes le point de contact privilégié des managers et collaborateurs sur les projets RH et les questions opérationnelles liées aux missions. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Recrutement et intégration En autonomie, vous prenez en charge le recrutement, activité essentielle RH et business, en étroite relation avec les managers opérationnels, de la prise de brief, en passant par le sourcing grâce aux méthodes d’approche directe et de chasse à l’évaluation en entretien, rédaction de la promesse d'embauche jusqu’à l’intégration. Vous accompagnez et challengez les opérationnels sur les besoins en recrutement en lien avec les objectifs de développement des compétences de l’entreprise. Vous vous assurez de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs tout au long de la période d'essai en lien avec la team RH. Développement et projets RH Vous intervenez et mettez en place les différents projets et dispositifs de développement RH : Matinée d'intégration collective : organisation et animation de la session. Préparation du plan de formation et déploiement opérationnel. Campagne des entretiens annuels : préparation et déploiement de la campagne. Baromètre d’engagement des collaborateurs. Développement de la Marque employeur et mise en place des actions de communication interne et externe. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le bureau de Levallois. Charte télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Profil recherché Diplômé(e) en Bac3/5 en RH, vous avez une expérience confirmée, idéalement dans le secteur du marketing digital ou de la tech et impérativement en cabinet de recrutement. Vous êtes passionné(e) par le recrutement et les projets RH. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et avez de bonnes qualités de communication. Vous êtes rigoureux(se) et savez prioriser et vous organiser au quotidien. Vous êtes vif/ve d’esprit et adoptez un mode de pensée orienté solution : vous trouvez des solutions innovantes. L'esprit d'équipe est essentiel pour vous et vous êtes attaché(e) à la solidarité et l'entraide. Des connaissances de base en administration du personnel et en droit social sont nécessaires. Vous êtes très à l'aise sur l'utilisation des outils informatiques et apps. Une connaissance de l’outil Taleez est un plus.
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