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Monteur / assembleur h/f

Tourcoing
Intérim
Temporis
Assembleur monteur
Publiée le 10 octobre
Description de l'offre

Assembler, ajuster, souder… c’est ton truc ? On a le poste qu’il te faut !
Notre toute nouvelle agence vous ouvre ses portes et démarre fort avec un poste de Monteur Assembleur H/F pour un client reconnu dans la conception de cuisines industrielles.

Vos missions :
•Assembler et monter des ensembles de cuisines industrielles (fours et accessoires).
•Travailler à partir de plans, gammes de fabrication ou fiches d’instruction.
•Ajuster les pièces par soudure TIG, perçage et vissage.
•Contrôler la qualité et tester les produits finis.
•Réaliser les travaux de manutention liés au poste.

Conditions de travail :
•Du lundi au jeudi : 8h-12h / 13h-17h
•Le vendredi : 8h-12h / 13h-16h30
•39h/semaine
•Rémunération : 12 €/h brut
•Contrat intérim

Profil recherché :
•Une première expérience en production
•Rigueur, précision et motivation au rendez-vous
•Bon esprit d’équipe et envie de s’investir sur la durée

Les avantages Temporis :
•+21 % sur ton salaire (IFM + ICP)
•Mutuelle, logement, garde d’enfants, mobilité : on t’accompagne à chaque étape
•Un CE plein de bons plans locaux
•Acomptes possibles chaque semaine
•Compte épargne temps rémunéré à 5 %
•Documents dématérialisés pour plus de simplicité

Notre zone d’action :
Temporis Tourcoing recrute sur Tourcoing, Halluin, Neuville-en-Ferrain, Roncq, Armentières, Lambersart et les alentours.
Mélissa, Camille, Timy et Jérôme t’attendent à l’agence avec le sourire et l’envie de te trouver le poste qui te correspond !


Cordialement,


Savoirs et savoir-faire Identifier les opérations de montage, assemblage, retouche, Marquer un produit non conforme, Contrôler la qualité d'un produit Qualités requises Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Sens de la communication, Capacité d'adaptation, Autonomie Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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