Travailleur social référent polyvalence (h/f)

Vous aimez comprendre les situations dans leur globalité. Écouter les parcours, analyser les besoins, accompagner les personnes dans leurs démarches… mais aussi participer à des missions qui contribuent directement à la protection des publics les plus fragiles. Qui sommes-nous ? Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants. La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes. Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous. Votre mission au quotidien : Au sein du Pôle Solidarités, vous intervenez sur le territoire de Bellême et participez à la mise en œuvre des politiques sociales du Département. Votre mission repose sur une approche globale du travail social, mêlant accompagnement individuel, évaluation sociale et travail partenarial. Une première partie de votre mission concerne la prévention, la protection et l’accompagnement social des personnes et des familles. Vous assurez l’accueil du public, vous écoutez les demandes et vous apportez des informations claires sur les droits et les dispositifs existants. Vous prenez le temps d’analyser chaque situation afin de réaliser un diagnostic psycho- social précis. Cette analyse vous permet d’identifier les difficultés rencontrées, mais aussi les ressources et les capacités des personnes accompagnées. À partir de ce travail, vous orientez vers les institutions partenaires et vous facilitez l’accès aux dispositifs sociaux. Vous accompagnez ensuite les personnes et les familles dans la construction et la réalisation de leurs projets, que ce soit dans les domaines de la prévention de l’enfance en danger, de la vulnérabilité des adultes ou de l’inclusion sociale. Avec les personnes concernées, vous élaborez un plan d’action personnalisé, construit autour de leurs besoins et de leurs objectifs. Vous intervenez également dans l’élaboration des contrats d’engagements réciproques dans le cadre du RSA, et vous accompagnez les bénéficiaires dans la réalisation des démarches prévues. Vous pouvez également instruire des demandes d’aides financières et assurer le suivi des actions prévues dans les plans d’intervention. Dans certaines situations, votre mission nécessite la rédaction d’écrits professionnels pouvant conduire à la mise en place de mesures de protection administratives ou judiciaires. Ces documents permettent d’évaluer les situations et de proposer des solutions adaptées. Une dimension spécifique de ce poste concerne la mission d’évaluation des agréments. Vous réalisez l’ évaluation sociale des candidatures à l’agrément des assistants familiaux et des accueillants familiaux. Cela concerne les premières demandes, mais aussi les extensions ou les renouvellements d’agréments. Cette mission implique des entretiens approfondis, l’analyse des conditions d’accueil et l’évaluation de la capacité des candidats à accompagner des publics vulnérables. Votre regard professionnel contribue directement à garantir la qualité et la sécurité des accueils familiaux. Vous intervenez également dans l’évaluation de situations sociales dans le cadre de différents dispositifs internes ou externes. Ces évaluations peuvent concerner les politiques départementales telles que PMI, ASE, FAFI ou RSA, mais aussi des dispositifs liés au logement, comme la prévention des expulsions, le DALO ou la lutte contre l’habitat indigne. Profil Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social et vous possédez une solide connaissance du champ de l’action sociale. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et la méthodologie de l’intervention sociale, qu’elle soit individuelle ou collective. L’écoute, l’analyse, l’observation et la construction de projets d’intervention font partie intégrante de votre pratique professionnelle. Vous connaissez les institutions, les dispositifs et les politiques sociales, ce qui vous permet d’accompagner efficacement les personnes dans leurs démarches et d’orienter vers les bons partenaires. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse vous permettent d’appréhender des situations parfois complexes avec recul et professionnalisme. Vous possédez également de bonnes capacités rédactionnelles, indispensables pour la rédaction d’évaluations et de rapports professionnels. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat, essentiel pour construire des réponses adaptées aux besoins des personnes accompagnées. Vous maîtrisez les outils informatiques utilisés dans le suivi des situations sociales. Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements liés à la mission. Informations contractuelles Pourquoi nous ? Vos avantages : Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes. En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages : Développement de carrière : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne Culture de la collectivité et engagement des agents : Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service… Politique RH et avantages : Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, …. Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles… Prêt à relever le défi ? Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective. Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/team Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/presentation Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/workplace Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !