À propos de nous
Avec ses 12 campus et 1 600 étudiants, SUP’DE COM est la 1ère école de communication en France. Créée en 1985, SUP’DE COM forme les futurs stratèges de la communication, médias et hors médias, on et offline pour une insertion professionnelle dans un secteur en constante évolution.
Tous les programmes de formation sont validés par un Diplôme d’Etat, BTS Communication, ou par un Titre enregistré au RNCP
Intégrer SUP’DE COM c’est apprendre l’innovation dans la diversité, l’engagement et l’audace.
Mission
Vous serez chargé de piloter et animer la politique commerciale de l’établissement, en collaboration étroite avec le directeur d’établissement et la directrice nationale du développement commercial.
Vous participerez à la construction de la force commerciale en collaboration avec le directeur de l’établissement et la directrice nationale du développement commercial.
Vous serez amené à manager, animer et organiser la force commerciale de l’établissement et à contribuer directement au développement du chiffre d’affaires du campus.
Vous serez également le représentant de l’établissement vis-à-vis des partenaires commerciaux externes.
Dans ce cadre vous serez amené à :
-Analyser les résultats de N-1 et élaborer un plan d'actions stratégiques pour l'année N,
-Élaborer et décliner avec le directeur d'établissement et les équipes commerciales le plan d'actions commerciales pour l'établissement,
-Coordonner la campagne de la collecte de la taxe d'apprentissage,
-Manager, animer et organiser la force commerciale de l'établissement,
-Élaborer et fixer les objectifs commerciaux de l'équipe,
-Suivre les résultats individuels et collectifs des commerciaux,
-Analyser et consolider les résultats avec des reportings réguliers,
-Participer et contribuer aux évènements organisés sur le campus et en dehors,
La qualité de nos programmes et la fidélisation de nos étudiants sont des enjeux forts.
Profil
De formation Bac+5 en commerce, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans le secteur de la formation et/ou de l'enseignement supérieur.
Vous avez déjà encadré une équipe.
Maîtrise indispensable des étapes de vente en B to C et B to B. Compétences managériales, gestion des priorités sont des atouts essentiels pour mener à bien ces missions.
La connaissance de la législation de la formation professionnelle est un plus.
Rejoignez une équipe investie et enthousiaste, dans un environnement stimulant !
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (RQTH)
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