Chargé(e) de communication - cdd 6 mois f/h

Dans un contexte de transformation continue des outils et des pratiques, Groupama Supports et Services renforce sa communication interne afin d'accompagner ses projets structurants, notamment IT. Ce poste s'inscrit au coeur des échanges entre les équipes techniques, les directions et les collaborateur(trice)s, avec un enjeu fort de clarté, de cohérence et d'engagement. Vos missions seront : Élaborer et piloter des plans de communication interne sur des projets structurants, en lien étroit avec les équipes IT et métiers. Concevoir, rédiger et diffuser des contenus éditoriaux multi-formats à forte valeur ajoutée (articles, interviews, newsletters, supports visuels et vidéos courtes). Adapter les messages et les supports aux différents publics internes (collaborateur(trice)s, managers, directions) en garantissant la qualité éditoriale et la cohérence du ton. Animer l'intranet et concevoir des supports pédagogiques (tutoriels, modes opératoires, vidéos explicatives) pour faciliter l'appropriation des sujets complexes. Contribuer à l'organisation et à la communication autour des événements internes, de leur cadrage jusqu'au suivi opérationnel. Appuyer les démarches d'amélioration de la satisfaction clients internes, en valorisant les résultats, plans d'actions et retours d'expérience. Formation supérieure en communication ou marketing, avec une expérience confirmée de minimum 5 ans en communication interne. Excellentes capacités rédactionnelles et orales, avec une forte maîtrise des enjeux de communication en environnement IT.Aisance dans la création de contenus multi-formats et la gestion simultanée de plusieurs sujets avec rigueur et respect des délais. Maîtrise de la suite Microsoft 365 et d'outils de création graphique (Canva ou équivalent) ; des compétences en captation et montage vidéo sont un atout. Autonomie, adaptabilité, esprit de synthèse et sens des responsabilités. Aisance relationnelle, goût du travail en équipe et capacité à être force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré : Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine). Nos salarié(e)s bénéficient, pour une année pleine, de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils/elles bénéficient également de titres-restaurant d'une valeur de 11 euros ou d'un RIE, ainsi que d'une mutuelle couvrant l'ensemble du foyer sans surcoût. Nous valorisons l'engagement de nos équipes à travers un dispositif d'intéressement et d'abondement. Nous accordons une grande importance à l'intégration et au développement des compétences, avec un parcours d'intégration structuré (Welcom'app, promotion, points réguliers RH et manager) et un accès à des formations continues. Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions : éco-conception, éco-utilisation, achats responsables, décarbonation, diversité, inclusion et sobriété énergétique. Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et découvrez notre actualité sur LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd Notre processus de recrutement combine des temps d'échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu'un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e). Groupama G2S Li-Hybrid CommunicationInterne Microsoft365 IT Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.