Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines expérimenté pour accompagner le développement dans un contexte stimulant de transformation RH et de gestion multi-sites.
Rattaché à la Direction, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel auprès des équipes, en lien direct avec les managers et les collaborateurs. Vous êtes le garant de la bonne mise en oeuvre des processus RH dans un environnement en constante évolution.
Formation professionnelle & GEPP :
Élaboration et pilotage du plan de développement des compétences
Suivi des indicateurs de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
Recrutement :
Modernisation des processus de recrutement et des parcours "Nouvelle embauche
Accompagnement des managers dans leurs recrutements
Suivi des intégrations et amélioration de l'expérience collaborateur
Relations sociales & gestion individuelle :
Négociation et mise en oeuvre d'accords collectifs
Prise en charge des situations individuelles sensibles (disciplinaire, juridique...)
Processus RH & pilotage :
Élaboration et déploiement de processus RH
Mise en place d'indicateurs de suivi et de performance RH
Pilotage d'actions transverses et projets RH structurants
Communication interne :
Création et animation d'un pôle dédié à la communication RH
Définition d'un plan de communication adapté aux enjeux internes et au dialogue social
Expérience confirmée (10 ans minimum) sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement multi-sites
Maîtrise des différents volets RH : formation, GEPP, recrutement, relations sociales, communication RH, gestion individuelle
Aisance relationnelle, sens de l'écoute, rigueur et capacité à fédérer
Esprit d'analyse et capacité à structurer des projets dans un environnement en mouvement
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