Envie de mettre votre expertise en automatisme, électrotechnique etinformatique industrielle au service de projets stimulants et concrets ? Vous avez envie de contribuer à un process industriel complexe tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant ? Rejoignez GROUPE SIAT et profitez d'un cadre de travail motivant, d'une équipe soudée et de projets ambitieux ! Vos missions En collaboration avec le Responsable Méthodes Maintenance et au sein d'une équipe de 4 passionnés, vous intervenez au bureau comme sur le terrain pour : - Piloter des projets d'amélioration de la performance industrielle et de rétrofit des installations (automatisme, supervision, mesurage) - Contribuer à l'amélioration continue et à la fiabilisation des process et des moyens de maintenance - Diagnostiquer et analyser des pannes complexes (automatisme, informatique industrielle, électrotechnique), élaborer des plans d'actions et en assurer la mise en œuvre - Apporter votre expertise pour résoudre les pannes longues et complexes - Transmettre vos connaissances et accompagner la montée en compétences des équipes opérationnelles (formations internes, coaching terrain, etc.) Conditions proposées : - CDI directement - Statut cadre - Horaire à définir : 100% matin, 2x8 ou journée - Salaire : 40-55 K€ brut annuel sur 13.5 mois en fonction de l'expérience - Parcours de formation et d'accompagnement - Télétravail ponctuel possible - Environnement : outil industriel doté de technologies variées et process de fabrication complexe (intellectuellement stimulant) ; équipe experte, performante et qui partage son savoir ; liberté de propositions, autonomie, ambiance conviviale - Avantages sociaux : 13e mois, intéressement, RTT, CP, indemnité kilométrique, boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, carte swile, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, rémunération variable sur objectifs, etc. - Site desservi par le train (10 mn à pied de la gare d'Urmatt qui dessert la ligne Strasbourg - St Dié) - Poste basé à Urmatt (Molsheim Ouest) Les étapes du processus de recrutement : - Email la confirmation de réception de candidature sous 24h - Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams - Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests - Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
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