Née en pleine crise Covid fin 2020, la société Wellington a émergé avec une mission claire : unir nos forces pour créer une entreprise moderne et agile, capable de s'adapter à un environnement en constante mutation.
En seulement quatre ans, Wellington a pris son envol. Aujourd'hui, nous sommes une équipe dynamique d'une centaine de professionnels répartis entre nos agences de Paris, Lyon.
Notre croissance est spectaculaire : nous avons multiplié par 6 notre chiffre d'affaires entre notre première et notre troisième année. Et nous ne comptons pas nous arrêter là !
Notre mission
Wellington s'engage à accompagner ses partenaires, acteurs de l'industrie sur l'ensemble du cycle de vie de leurs phases d'activité.
Nos secteurs d'intervention
Pour relever ces défis, Wellington BioTech intervient dans les secteurs suivants :
- Énergies renouvelables et propres
- Génie Civil et urbanisme
- Mobilité électrique urbaine
- Réseaux électriques intelligents (Smart Grid)
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Wellington, c'est s'intégrer dans une communauté de talents partageant des valeurs communes. Nous vous accompagnons pour donner du sens à votre carrière.
- Impact positif
- Valeurs communes
- Acteur/actrice du changement
Alors, qu'attendez-vous ? Rejoignez-nous !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wellington recherche son ou sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement, pour un poste basé à Lyon.
Localisation : Lyon
Type de contrat : CDI - Temps plein
Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025
Rattachement hiérarchique : Direction Générale
Objectifs de la mission
- Recueillir les besoins en recrutement
- Rédiger et publier les offres d'emploi
- Sourcer activement les candidats via différents canaux et réaliser les préqualifications téléphoniques pour identifier les meilleurs profils.
- Participer aux entretiens de sélection en binôme avec les Business Managers
- Mettre à jour le vivier de talents dans notre SIRH,
- Contribuer au développement de la marque employeur,
- Tisser des liens avec les écoles et partenaires de formation,
- Participer à l'optimisation ou à la création de processus recrutement,
- Réaliser les reportings recrutement,
- Contribuer au développement du parcours d'intégration
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