Conseiller en économie sociale et familiale

Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques… MISSIONS : Volet Individuel Accueil, information et orientation des personnes : Accueil physique et téléphonique des personnes dans le cadre de la maison de quartier Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale (bon CCAS…) Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale Orienter vers les interlocuteurs internes ou externes compétents et les réseaux d'entraide Entretien, évaluation et analyse de la situation de la personne, en vue de l'élaboration d'un diagnostic social : Favoriser l'expression de la demande, la comprendre et la clarifier Conduire des entretiens avec les personnes, le cas échéant à domicile Evaluer les besoins et problèmes de la personne pour lui dispenser les conseils nécessaires Accompagnement et suivi social individuel des personnes (accès aux droits et aux aides par exemple) : Elaborer un projet global d'intervention sociale (remplissage des formulaires administratifs et formulation des demandes écrites) S'assurer de l'adhésion de la personne au projet d'action, repérer les ressources et limites de la personne et de son environnement pour favoriser l'autonomie de la personne Orienter vers les partenaires Volet collectif et partenarial Dans le cadre du projet social de la structure et en lien avec le secteur famille/CLAS : Mise en place d'actions collectives en partenariat avec d'autres intervenants le cas échéant : Concevoir et organiser des actions collectives visant la rencontre, la formation du public dans les domaines prioritaires du projet d'équipement : lien social, accompagnement des parents dans leur rôle éducatif Mener des actions éducatives budgétaires : gestion du dispositif vacances familles inter maison de quartier Organiser et animer des actions familles type week-end famille (construction par les familles) sorties expositions à thèmes… : aide à la recherche des séjours, cadrage budgétaire, ciblage des familles, établissement des fiches projet… Soutenir et participer aux actions collectives du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) Animation des ateliers destinés à promouvoir l'accès-aux-droits : Animer des temps d'accueil Assurer le suivi en lien avec l'animateur Cybersailles dans la mise en place d'actions visant à la démocratisation des démarches en ligne Développement et animation de partenariats (travail en réseau) : Se faire reconnaître en tant que tiers référent Gérer le bureau des permanences et ses composantes (lien avec CD, écrivain public…) Identifier, mobiliser les partenaires stratégiques ; entretenir le réseau de partenaires institutionnels et associatifs (PARADS, REAAPY, PAJE…) Accueil et accompagnement des stagiaires Cycle de travail : Poste à 39h/semaine Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)