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Technicien(ne) de maintenance travaux neufs (h/f)

CDI
Page Personnel
Technicien maintenance
De 26 000 € à 30 000 € par an
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Au sein d'un service maintenance de 25 personnes, le/la Technicien(ne) travaux neufs et montage de machines industrielles intervient sur les projets de montage et d'assemblage d'équipements de production (notamment machines de contrôle) destinées à être dupliquées sur les autre sites du groupe.
Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous aurez pour principales missions :
* Participer aux projets de de construction, d'implantation, de montage et d'assemblage.
* Réaliser l'installation des équipements sur le site du 53 en respectant les plannings et les règles de sécurité HSEE.
* Organiser son intervention selon les moyens techniques disponibles et les pièces nécessaires.
* Renseigner les comptes rendus d'intervention dans la GMAO (temps, pièces, causes, actions).
* Suivre les procédures et méthodes d'installation définies par l'entreprise.
* Vérifier la conformité des équipements, alerter les fournisseurs en cas de non-conformité.
* Contrôler le bon fonctionnement et les organes de sécurité après installation ou déplacement des machines.
* Suivre dans le temps les effets des interventions réalisées.
* Conduire des améliorations techniques
Horaires : journée, 37H avec acquisition de RTT - 8H/16H30 avec 1H de pause
Déplacements possibles à l'étranger sur les autres sites du groupe : 1 à 2 fois par an
Vous disposez d'une formation en maintenance industrielle ou montage mécanique : niveau BAC PRO minimum.
Vous possédez des compétences en mécanique principalement, mais aussi en électricité, avec des connaissances en hydraulique et pneumatique.
L'autonomie, l'organisation, l'analyse, la réactivité et l'aisance relationnelle sont essentielles pour réussir sur le site de Château-Gontier-sur-Mayenne. Un intégration sera instauré sur les premiers mois avec un accompagnement en binôme auprès d'un tuteur.
Notre client vous offre :
* Un contrat à durée indéterminée (CDI) ;
* Une rémunération compétitive entre 26 000 € et 30000 € brut annuel ;
* Un salaire versé sur 13 mois ;
* Des primes et chèques vacances ;
* Un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution.

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