Responsable marketing rh

Le marketing RH croise deux disciplines : le marketing et la gestion des ressources humaines. Ce concept vise à appliquer la démarche marketing aux ressources humaines. Il a pour objectif de séduire les futurs collaborateurs de lentreprise sur le marché du travail et fidéliser les compétences en interne. Comment fonctionne le marketing RH ? Quelles sont les compétences requises ? Quelles sont ses missions au quotidien ? Tout savoir sur le métier de Responsable marketing RH !

Les principales missions du Responsable marketing RH

Également appelée Inbound Recruiting, cette discipline réunit les techniques du marketing et de la communication pour une gestion des ressources humaines plus efficace.

Le marketing RH aide les entreprises à attirer les meilleurs talents en leur proposant des contenus ciblés répondant à leurs préoccupations. Cependant, pour déployer une stratégie marketing RH efficace, lentreprise doit connaître ses besoins et ceux des publics cibles mais aussi les offres concurrentes et le marché auquel elle sadresse.

Le métier de Responsable marketing RH implique de très nombreuses missions :

* Segmentation des candidats, selon lâge, le niveau détudes, le niveau dexpérience, le type de fonction occupée...
* Mise en place dune politique de rémunération adaptée
* Instauration dun suivi spécifique selon les segments définis
* Développement dune politique RH spécifique à chaque segment de population
* Mise en place dune politique de fidélisation des compétences en valorisant le marché interne de lemploi (la promotion) et en promouvant une politique de formation qui vise à faire monter en compétences les collaborateurs
* Adaptation, évolution et développement de la marque employeur, aussi bien en interne (organisation dévénements) quen externe (participation aux forums, salons dentreprise et événements similaires)

En résumé, le métier de Responsable marketing RH consiste à attirer et fidéliser les candidats. Le poste demande également de veiller à la bonne communication autour des actions RH de l’entreprise via différents supports : réseaux sociaux, intranet, site de recrutement, blog, etc.

Les compétences requises

Devenir Responsable marketing RH exige dêtre polyvalent. Vous devez avoir des compétences en marketing, en ressources humaines, en communication mais aussi en connaissance du marché de lemploi. La maîtrise des outils informatiques est un indispensable (la gestion de contenus, leur publication...) tout comme une parfaite compréhension du secteur dactivité dans lequel évolue lentreprise.

Le Responsable marketing RH doit également être doté dexcellentes capacités rédactionnelles, avoir un esprit créatif et méthodique et, surtout, être capable danalyser le marché, de synthétiser les données recueillies en vue de prendre des initiatives.

Très souvent, les personnes recrutées à ce poste disposent dun diplôme Bac+5, complété par quelques années dexpérience professionnelle.

Le salaire du Responsable marketing RH

Le métier de Responsable marketing RH senrichit de nouvelles méthodes, de nouveaux usages... Le salaire dun Responsable marketing RH est souvent assez proche de celui dun, qui se situe entre 30000,00€ et 40000,00€ bruts par an pour un débutant.

Les possibilités d’évolution

En résumé, le métier de Responsable marketing RH est celui dun Responsable des Ressources Humaines spécialisé en marketing. Partant de là, les possibilités dévolution de carrière sont essentiellement dans le domaine des ressources humaines. Ce profil RH spécialisé en marketing peut être amené, après quelques années, à évoluer vers dautres fonctions :

* Responsable développement RH
* Responsable RH chargé dune entreprise plus importante ou basée à linternational…

Si ce domaine vous intéresse, découvrez sans plus attendre les proposées par IGS-RH !


Créer une alerte emploi pour cette recherche


J-18808-Ljbffr