Directeur d'activité h/f

Description du poste


Le poste

Directeur d'activité H/F


Le type de contrat

Contrat à durée indéterminée


Temps de travail

Temps complet


Dans quel établissement Aurore ?

Dans le cadre d’une création de poste, l’Association Aurore recrute un directeur/une directrice d’activités pour gérer une partie des établissements du Département du Val d’Oise (Pierrelaye, Bezons, Osny).

Le département possède principalement des dispositifs de logements accompagnés, d’hébergement, de structures médico-sociales et de dispositifs de veilles sociales. Ce sont 6 chef(fe)s de service qui sont en pilotage de ces activités réparties sur 6 pôles géographiques distincts (Garges-lès-Gonesse, Gonesse, Goussainville, Osny, Bezons et Pierrelaye).

La création du 2ème poste de DA au sein du département du Val d'Oise permettra d’être davantage en proximité et en soutien des chef(fes) de service et ainsi, les accompagner dans leurs problématiques opérationnelles et managériales pour garantir le bon fonctionnement des établissements.

Dans ce contexte, une organisation devra se faire avec le 2ème Directeur d’Activité intervenant sur l’Est du Département, notamment sur le volet des orientations stratégiques et du développement associatif. Aussi, nous souhaitons maintenir une dynamique de Direction avec la mise en place d’instances de travail et de réflexion commune entre les 6 CDS et les 2 DA.

Les réunions cadres seront pilotées par les 2 DA et les Groupes d’Analyse de Pratiques se feront en direction des 6 CDS.


Description des missions

Votre rôle en tant que Directeur d’Activité ? Garantir le fonctionnement d’un ensemble de services / d’établissements et développer les activités de son périmètre.

Et concrètement ?

· Piloter les activités de votre périmètre en relation avec les responsables de service

· Assurer l’application des réglementations métiers opérationnelles : superviser les projets d’établissements et rapports d’activité, suivre la qualité de service, veiller à la participation effective des personnes accueillies, développer l’amélioration continue et le suivi des risques

· Contrôler et soutenir les responsables de service dans l’animation et la gestion des ressources humaines de leurs équipes (recrutement, sanction, développement des compétences, …) ;

· Contrôler le pilotage financier : valider et suivre les budgets en relation avec les responsables du service ; contribuer aux comptes administratifs et à toute demande de reporting ;

· Gérer le parc immobilier et l’optimisation des moyens matériels de votre périmètre en lien avec le responsable immobilier du territoire et le coordonnateur de secteur ;

· Développer de nouveaux projets, répondre aux Appels à Manifestation d’Intérêts, être force de propositions et d’innovations, représenter l’Association sur son territoire.

Compétences et expériences

· Connaissance des métiers opérationnels existants sur le périmètre ainsi que de leur réglementation

· Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail

· Capacité à animer et à motiver une équipe et donner du sens aux changements

· Capacité à prendre des décisions et à les expliquer

· Capacité à créer et développer des partenariats

· Capacité à négocier


Date d'arrivée souhaitée

15/09/2025


Profil recherché


Compétences et connaissances

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :



* Connaissance des métiers opérationnels existants sur le périmètre et de leur réglementation

* Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail

* Capacité à animer et à motiver une équipe et donner du sens aux changements

* Capacité à prendre des décisions et à les expliquer

* Capacité à créer et à développer des partenariats

* Capacité à négocier



Les indispensables pour le poste

• CAFERUIS, CAFDES, Master ou équivalent ;
• Expérience requise sur un poste similaire


Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans


Pourquoi nous rejoindre ?


Les avantages à nous rejoindre

Aurore offre de nombreux avantages tels que:



* Une politique de formation ambitieuse: en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation!

* Congés: au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).

* Tickets restaurant: carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.

* Œuvres sociales du CSEavantageuses

* Transports: 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.

* Un servicesocial du personneldédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...

* Égalité salariale: index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.



Localisation du poste


Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)


Ca se passe où ?

Bezons