Cdi – bid & contract manager appels d’offres h/f

Description du poste


La Division Industries du Groupe SGS France (720 collaborateurs) assure la qualité, l’intégrité et la conformité des équipements et installations dans tous les secteurs industriels sur tout le territoire national. Nous intervenons principalement sur les métiers de l’inspection, du contrôle non destructif (CND) et de l’assistance technique.

Afin de soutenir notre forte dynamique commerciale et d’accroître notre taux de succès sur les marchés publics et privés, nous recrutons notre futur(e) Bid & Contract Manager Appels d’Offres H/F. Véritable chef d’orchestre, vous piloterez l’ensemble du process des appels d’offres (AO) : de la veille à la contractualisation en passant par la tarification, la coordination technique et la gestion des risques contractuels.

Poste sédentaire basé à Cestas (33)

Télétravail autorisé

Vos missions

* Veille & Qualification des AO : monitorer en continu les plateformes d’achats, qualifier les dossiers, prioriser les opportunités.
* Process GO / NO‑GO : organiser les revues avec les opérationnels et la Direction, formaliser la décision.
* Pilotage de la réponse : élaborer le planning, répartir les tâches, consolider les livrables (techniques, qualité, financiers) et coordonner les inputs des équipes CND.
* Réunions de validation : animer les revues d’offre, arbitrer contenu / coût / délai avec la Direction.
* Tarification & Outils : construire les prix, maintenir/faire évoluer les outils de chiffrage.
* CRM & Reporting : créer et mettre à jour les opportunités sur Salesforce, suivre le pipeline et éditer des tableaux de bord mensuels.
* Contract & Legal Management : relire / négocier les clauses contractuelles (pénalités, responsabilités, SLA, RGPD…) avec le service juridique ; gérer engagements post‑signature (pénalités, avenants, claims, risques).
* Amélioration continue & capitalisation : mettre en place une base documentaire (références, CV, mémoires techniques) et des KPI (taux de gain, délais, marge, pénalités/CA).
* Marketing offres : rédiger des cas clients, supports commerciaux, en lien avec l’équipe Marketing France.

Qualifications


Profil recherché et pré‑requis

* Formation : Bac+5 Ingénieur (matériaux, mécanique, génie civil) ou École de commerce avec forte appétence technique ; double compétence technique/commerce appréciée.
* Expérience : ≥ 5 ans en réalisation d’offres technico‑commerciales B2B et suivi de contrats, idéalement dans les CND, inspection, oil & gas, nucléaire, BTP ou services chantier.
* Compétences techniques :
o Méthodes CND (UT, RT, PT, MT…) et contraintes chantier (planification, sécurité, co‑activité).
o Lecture critique & négociation contractuelle (pénalités, responsabilités, assurances, RGPD…).
o Maîtrise des outils : Salesforce, MS 365 (Word, Excel avancé, PowerPoint).
* Soft skills : leadership transverse, excellent relationnel, rigueur rédactionnelle, sens du résultat et capacité organisationnelle, gestion des priorités.
* Langues : français courant, anglais professionnel écrit et oral.
* Permis B indispensable – déplacements ponctuels sur sites clients / chantiers.

Parce que la diversité est pour nous une vraie richesse, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.



Informations supplémentaires


Pourquoi rejoindre la team SGS ?

SGS est un groupe international (98 000 salariés) proposant une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d’activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients.

Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d’une organisation dont le succès repose sur l’expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du métier, l’intégrité, l’esprit d'entreprise et d'innovation.

Rejoindre notre équipe, c’est :

* Intégrer une organisation où l’expertise de chacun fait la différence et où nos valeurs – passion, intégrité, esprit d’entreprise, innovation – se vivent au quotidien.
* Bénéficier d’un accompagnement personnalisé (formations, évolution interne, mobilité internationale).
* Travailler dans un cadre flexible et convivial, favorisant l’équilibre vie pro/vie perso

Au-delà d’un cadre de travail convivial et à votre écoute, nous vous proposons :

* Une négociation juste et pertinente de votre rémunération en fonction de votre profil et expériences incluant fixe + variable 40 000 € – 50 000 € fixe annuel brut + variable 10 % lié aux KPI (taux de gain, marge).
o Statut cadre
o Contrat à durée indéterminée
* Carte ticket restaurant
* Ordinateur, téléphone et outils digitaux
* Un catalogue de formations accessible gratuitement
* Compte épargne temps
* Action logement
* Notre CSE vous permettra de bénéficier de réductions tarifaires et des chèques cadeaux, ect.
* Mutuelle et prévoyance collectives à tarifs avantageux