Chargé de mission accès et retour à l'emploi f/h

Informations générales Organisme de rattachement DREETS PACA Référence 2026-2284807 Date de début de diffusion 22/05/2026 Date de parution 22/05/2026 Date de fin de diffusion 21/06/2026 Localisation Marseille Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de mission Accès et retour à l'emploi F/H Descriptif de l'employeur La DDETSPP est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, de mutations économiques, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et de contrôle du respect de la législation du travail, de la santé et de la protection animales, de la sécurité sanitaire de l’alimentation et de la protection du consommateur. La DDETSPP est composée de 2 pôles métiers (contrôle ; insertion, emploi et solidarités) regroupant 5 services techniques et un service support. La DDETSPP met en œuvre la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi, en articulation avec le niveau régional de la DREETS qui est chargé du pilotage des politiques publiques. Descriptif du service Le service Emploi et Entreprises comprend 8 personnes et deux missions : une cheffe de service, 1 adjointe à la Cheffe de service, 4 chargés de mission (A), deux gestionnaires de dispositifs emploi (1B et 1C). Les 2 missions comprennent la mission Accès et retour à l'emploi (mesures jeunes, formation professionnelle, Insertion par l’activité économique, politiques d’aide à l'emploi des personnes en situation de handicap, Dispositif Local d’Accompagnement de l’économie sociale et solidaire etc.) et la mission Entreprises. Ce service agit en faveur de l’accès ou du retour à l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail, tout particulièrement les jeunes peu ou pas qualifiés, les chômeurs de longue durée, les travailleurs handicapés. Il accompagne également les entreprises en développement ou en difficultés et leurs salariés. Il agit en partenariat avec les différents acteurs de l’emploi du développement économique, de la formation et de l’orientation professionnelle. Description du poste Il ou elle contribue en lien étroit avec la cheffe de service et/ou l'adjointe à la mise en œuvre des politiques de l'emploi dans leurs déclinaisons au niveau départemental. Animation et mise en œuvre des dispositifs emploi (Bop 102) : - Suivi de la politique jeunes (Mission locale, CEJ, PACEA, Parrainage, E2C, AFPA) : dialogue de gestion et contrôle de service fait des dossiers associés ; - Développement et suivi de la politique apprentissage et formation professionnelle en lien avec les orientations régionales et priorités définies au niveau local ; - Conduite avec le chef de service des dialogues de gestion avec les opérateurs - Gestion des agréments et autorisations 1. Instruire les demandes d’agrément et les dossiers liés aux organismes de services à la personne ; Vérifier la conformité réglementaire des structures et des activités déclarées ; Assurer le suivi administratif des décisions et des renouvellements. 2. Contrôle et sécurisation des dispositifs Réaliser le suivi et le contrôle des organismes agréés ; Identifier les situations de non-conformité et proposer les suites adaptées ; Participer à la sécurisation juridique des procédures et des décisions administratives. 3. Gestion des recours et contentieux - Participation aux réunions et groupes de travail techniques de la DREETS, selon les nécessités de service, en lien avec les dispositifs suivis. - Participation et suivi de dossiers transversaux, en lien avec les services de la DDETSPP : Instruction et suivi des AAP sur le champ de l'accès au retour à l'emploi - développement de l'ESS et des partenariats associés. - Rédaction et diffusion auprès du chef de service des informations nécessaires au pilotage de l'ensemble des dispositifs du service (reporting de réunions, préparation de notes, contrôle de service fait, préparation de décisions). Rendre compte régulièrement au chef de service de l'état d'avancement de l'ensemble des dossiers suivis Missions susceptibles d’être modifiées en fonction de l’évolution des dispositifs et des contraintes organisationnelles du service emploi entreprises. Conditions particulières d'exercice Intégration dans la ligne hiérarchique et placée sous l'autorité du chef de service Emploi et Entreprises Travailler en coordination avec la DREETS en interne et en externe avec l'ensemble des partenaires du territoire Animer des réunions et travailler en mode projet avec les partenaires Faire preuve de disponibilité et de réactivité Contribuer à la conduite du changement (projet service) Descriptif du profil recherché Connaissances : Connaissance des politiques et des dispositifs emploi et formation professionnelle : E Connaissance de l’environnement institutionnel, économique, social : M Connaissance des techniques de rédaction de notes et de mise en forme de documents, de compte rendu de réunion : M Connaissance des méthodes d'animation de partenariats, de négociation et de travail en collectif : E Connaissance des acteurs et des partenaires institutionnels du secteur économique et social : M Savoir-être : Capacité d’autonomie et prise d’initiative : Travailler en équipe: Aisance relationnelle : Faire preuve de rigueur et de fiabilité : Faire preuve de discrétion professionnelle : Sens du service public : Savoir-faire : Capacité à élaborer et à piloter un projet : M Capacité à établir et à entretenir des partenariats : E Capacités d’analyse et de synthèse : M Capacité de proposition : M Capacité rédactionnelle et oratoire : M Respecter les délais et les priorités, rendre compte : E Animer un travail collectif avec des partenaires extérieurs Maîtrise des outils bureautiques et informatique Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : - politiques de l'emploi des jeunes - formation professionnelle Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Hautes Alpes (05) Géolocalisation du poste 5 rue des silos 05000 GAP Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DDETSPP des Hautes-Alpes Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) dalila.rais@hautes-alpes.gouv.fr Contact 1 RAIS Dalila, Cheffe service emploi entreprises, dalila.rais@hautes-alpes.gouv.fr, 04 92 52 53 91 Contact 2 David NOLOT, directeur départemental adjoint, david.nolot@hautes-alpes.gouv.fr; 04 92 22 22 45