Dans le cadre d'un nouveau dispositif d'accompagnement social, notre structure recrute un-e référent-e spécialisé-e dans l'accompagnement des aidants familiaux.
En tant que référent(e) unique, votre mission constituera à accompagner individuellement et collectivement des bénéficiaires du RSA identifiés ou s'identifiant comme « aidants familiaux » (personnes s'occupant d'un proche en perte d'autonomie, malade ou en situation de handicap). Votre objectif sera de sécuriser leur parcours, les aider à se (re)mobiliser, à mieux vivre leur rôle d'aidant, et à envisager une reprise d'activité ou de formation.
Vos principales activités :
Accueil des personnes et réalisation d'un diagnostic global de la situation d'aidant (santé, emploi, isolement, fatigue, etc.)
Co-construction d'un plan d'action personnalisé (accès aux droits, solutions de répit, orientation vers des services adaptés.)
Accompagnement des personnes au cours d'entretiens individuels
Organisation et animation de temps collectifs (gestion du stress, valorisation de l'expérience d'aidant, retour à l'emploi.)
Travailler en réseau avec les partenaires (CAF, MDPH, Maison des Aidants, plateformes de répit.)
Assurer le suivi administratif et le reporting des accompagnements
Relations avec les partenaires / prescripteurs : organisation d'informations collectives sur l'action de Cap Entreprises, participation aux réunions de reporting avec les partenaires (bilans d'activités, comités techniques.)
Positionnement des demandeurs d'emploi auprès des entreprises et suivi des candidatures
Elaboration d'outils de communication (CV, lettres de motivation, ...)
Lieux d'exercice :
Principaux : sites de Pompey et de Pont à Mousson
Possibles déplacements sur l'ensemble du territoire du Val de Lorraine et de la Métropole du Grand Nancy
Profil recherché :
Formation dans le domaine social, l'insertion ou l'accompagnement socio-professionnel
Expérience auprès de publics en situation de vulnérabilité (RSA, aidants, personnes âgées)
Bonne connaissance des droits sociaux, du statut d'aidant et des dispositifs existants
Aisance relationnelle, capacité d'écoute, autonomie, rigueur administrative et discrétion
Conditions :
Contrat : CDD à temps plein renouvelable - 35h / semaine
Rémunération : 2 135 € brut/mois + primes de vacances
Mutuelle : intégralement prise en charge
Déplacements : réguliers entre Pompey et Pont-à-Mousson (frais remboursés)
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