Administrateur systmes cloud fh

Dans un souci d'accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au masculin.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Administrateur Systèmes Cloud pour notre agence de Strasbourg en contrat CDI.

Rattaché à Sbastien, Directeur des Opérations Cloud et acteur au sein d'une équipe de 30 personnes, vos missions seront les suivantes :

1. Le pilotage de projets Go to Cloud ainsi que l’accompagnement de nos clients aux changements
2. La conception et l’optimisation des architectures systèmes Microsoft et Citrix
3. La conception des infrastructures de sauvegarde cloud et de PRA / PCA
4. Le MCO sur des fermes de serveurs (Citrix, Exchange, Windows Server, Veeam)
5. La participation aux projets de sécurisation des infrastructures cloud et des flux de messagerie
6. La réalisation de la veille technologique et de POCs.

Des compétences en scripting (PowerShell / PowerCLI) seraient un plus.

Poste basé à Strasbourg, CDI, salaire selon profil.

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et serez encadré par un manager de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d’un groupe dont les valeurs sont l’entraide et l’esprit d’équipe.

Le service n’est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction client.

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis : du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Vous ne maîtrisez pas l’ensemble des compétences citées ci-dessus ?

Un plan de formation ainsi qu’un parcours d’onboarding sont prévus pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

De formation supérieure (Bac+2 à Bac+5 en informatique), vous justifiez d’une première expérience sur un poste d’Administrateur Systèmes & Réseaux.

Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux, présentation de votre équipe et des différents services, prise en main et découverte des outils.

Un référent, désigné comme votre parrain ou marraine, vous suivra tout au long de votre intégration.

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH lors d’un moment d’échange pour rester à l’écoute de vos idées et ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolution :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini ; chacun écrit sa propre histoire.

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec Perrine et Sbastien, Directeur des Opérations Cloud, pour évaluer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. La validation commune de votre intégration au sein de notre groupe.
4. Transmission de la proposition d’embauche.
5. Bienvenue dans l’aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas entièrement aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise, consultez notre site.

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du groupe est un de nos enjeux majeurs, car elle est source d’innovation et de performance.

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