Technicien.ne gestion du bocage h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte
‘Arbres, Haies, Paysages d’Aveyron’ est une association loi 1901 dont l’objectif est de promouvoir le développement de l’arbre hors forêt et de la haie champêtre sur le département de l’Aveyron. Elle compte 5 salariés qui travaillent principalement à l’accompagnement technique de plantations, de la
phase projet jusqu’à la réalisation pratique (haies, bosquets, agroforesterie intra-parcellaire) ainsi qu’à la sensibilisation & formation autour des thèmes en lien avec l’arbre et la haie champêtre (rôles, entretien, gestion, gestes techniques, démonstrations de matériels…).
Consciente des enjeux liés à la bonne gestion et à la valorisation des haies en place sur le territoire aveyronnais, l’association s’est positionnée sur deux programmes qui vont lui permettre de développer cet axe de travail avec la volonté forte de pérenniser un poste dédié à la gestion et à la valorisation
économique des haies.
Ainsi, ce recrutement a pour objet de venir en renfort de l’équipe technique et opérationnelle déjà en place pour répondre à une augmentation de travail engendrée par ces deux programmes d’actions, à savoir :
- l’animation du programme répondant à l’appel à projet régional ‘Gestion et valorisation de la haie en Occitanie’ porté par la DRAAF,
- l’accompagnement d’agriculteurs à la bonne gestion des haies dans le cadre du nouveau programme Paiements pour Services Environnementaux porté par l’Agence de l’Eau Adour Garonne, notamment au travers de la labellisation au Label Haie.


Missions
Développement d’actions de valorisation durable de la biomasse issue des haies à l’échelle du département
- Inventorier les entreprises et Cumas acteurs du bois bocager sur le département (assurant l’entretien, l’exploitation, la valorisation) et créer un annuaire de services,
- Recueillir des retours d’expériences d’agriculteurs ou groupe d’agriculteurs utilisant la ressource bocagère sur leur exploitation (fourrage, paillage, chauffage…) et rédaction de fichestechniques,
- Suivi de chantiers d’exploitation et de broyage afin d’établir un barème de cubage par type de haies,
- Accompagnement d’un réseau d’agriculteurs référents (10-15) dans leurs pratiques d’exploitation afin de garantir une gestion durable de la ressource : diagnostics d’exploitation, marquage de coupes, suivi de chantiers.
- Organisation et animation d’actions de sensibilisation sur les pratiques d’entretien, de gestion et de renouvellement des haies_ Démonstrations de matériel


Accompagnement d’agriculteurs au Label Haie sur les secteurs PSE
- Réalisation de pré-audits sur le terrain (formation au Label Haie prévue en début de contrat)
- Suivi technique individuel des agriculteurs labellisés


Vie de l’association
- Participation aux temps forts de l’association : CA & AG
- contribution à la communication ou à toute autre action liée à la vie de l’association.

Profil recherché :

Profil
- Titulaire d’un BAC +2 à BAC +3 de formation Gestion Forestière et Licence pro à spécialité forestière ou agricole privilégiés
- Expérience souhaitée sur les thématiques bocage/forêt


Connaissances et savoir-faire
- Bonnes connaissances techniques sur les essences locales et forestières, approche sylvicole
- connaissance du monde agricole et de ses principaux acteurs
- Connaissances générales en environnement,
- Maitrise de logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Powerpoint,…) et de l’outil de SIG Qgis


Qualités et aptitudes
- Motivation pour le sujet de la haie champêtre,
- Goût prononcé pour le travail de terrain,
- Aisance relationnelle avec la profession agricole,
- Rigueur, organisation
- Esprit d’initiative, curiosité, sens des responsabilités et de l’intérêt général
- Capacité à concevoir et à mettre en oeuvre un travail de terrain
- qualités rédactionnelles


Environnement relationnel du poste
Lien hiérarchique : sous l’autorité de la Direction et du Conseil d’Administration, en lien avec les 3 techniciens de secteurs et le Secrétariat
Relations avec les techniciens d’associations et structures partenaires : Syndicats Rivière, FD CUMA
Relations avec les agriculteurs et professionnels en lien avec le bocage : Cuma, Entrepreneurs, …


Conditions de recrutement
Type de contrat : CDD de 18 mois, dans un premier temps
Durée de travail : temps plein 35h
Moyens à disposition : véhicule, téléphone, ordinateur_ Permis B obligatoire
Rémunération : groupe D coeff 305 de la Convention Collective Eclat soit 2 160€ brut mensuel
Poste basé à Olemps, Aveyron_ Déplacements fréquents sur l’ensemble du département


Modalités de réponse à l’offre d’emploi
Besoin de renseignements complémentaires sur le poste
Sophie Hugonnenc, Directrice de l’associa