HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
1. ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
2. IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
3. RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
🚀 VOS MISSIONS
En tant que Consultant(e) AMOA confirmé(e), vous interviendrez sur des missions variées :
💡 Conseil RH
4. Optimiser les process RH (Talent, GA/Paie, GTA)
5. Réaliser audits, diagnostics et feuilles de route
6. Benchmarker tendances RH et innovations digitales
7. Proposer recommandations et harmonisation des règles de paie
🖥 Conseil SIRH
8. Déployer et optimiser des solutions RH (Workday, Teams RH/Cegedim, HQ, et autres outils)
9. Rédiger cahiers des charges et accompagner les appels d’offres
10. Cadrer et piloter les projets, animer ateliers, tests et recettes
11. Former et accompagner les équipes post-déploiement
⚡ Polyvalence & mobilité
12. Couteau suisse capable d’intervenir sur des sujets RH et paie
13. Déplacements ponctuels en France (Paris ou autres clients) avec priorité au staffing local sur l région lilloise
🎯 Votre profil
14. Master 2 en RH ou École de Commerce
15. Expérience confirmée en projets RH/SIRH, idéalement Workday & Teams RH/Cegedim
16. Connaissance des processus GA/paie et RH (recette, projets transverses)
17. Anglais professionnel + maîtrise des outils bureautiques
18. Organisation, communication et esprit d’équipe au top
📝 Processus de recrutement
19. 1er entretien avec l'équipe Talent Acquisition, pour échanger sur votre parcours et vos motivations
20. 2ème entretien avec le Senior Manager de l’agence de Lille pour valider votre adéquation au poste et aux missions
💰 Rémunération et avantages :
21. Salaire : 40 à 50K€ bruts annuels
22. Prime vacances + participation
23. Prise en charge des frais de déjeuner
24. 50% de l’abonnement transport en commun
25. Mutuelle et prévoyance
26. 10 RTT par an
CE QUE NOUS OFFRONS
27. Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
28. Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
29. De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
30. Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
31. De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
32. Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
33. Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !
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