Gestionnaire rh en alternance h/f

Être le référent de l'alternance de votre magasin.

Accompagné par le Responsable Ressources Humaines du magasin, vous assurez les missions suivantes :

-Alternance: Animation de la politique alternance au sein de votre magasin : participation aux meetings, animation de réunions, suivi des process sur les plateformes digitales. Lien direct avec la direction du
magasin et le service alternance du siège. Suivi des KPI de votre magasin.
- Représentation à l'externe: participation aux forums emplois, contacts avec les écoles (suivi des absences, suivi pédagogique)
- Formation/Intégration: Suivi et animation du plan de formation des alternants et des tuteurs
- Administration du personnel: Saisie des contrats auprès de l'OPCO. Suivi des entrées/sorties dans le système de gestion RH, création et suivi des dossiers du personnel.

Missions annexes: recrutement, formation, administration du personnel.

Vous préparez un Master Ressources Humaines et bénéficiez idéalement d'une première expérience RH (stage ou alternance).

Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant.
Curieux et autonome, vous êtes doté d'une forte capacité d'adaptation et d'un réel sens du service.

NB : Vous pouvez travailler les samedis en roulement (jours de repos en semaine lorsque le samedi est travaillé).

Primark, pour toi, pour moi, pour nous Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes.

Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.

Chez Primark, la mode s'ajuste à toutes les personnalités, tout comme l'entreprise.

Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.

Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.

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