Chef(fe) de la section carrière

Informations générales Référence BA051ATA-117749 Date limite de candidature 31/07/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) de la section Carrière Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Emploi-type : GRH007A Gestionnaire des ressources humaines Localisation : Secrétariat Général Commun Départemental de la Marne - 1 rue de Jessaint - 51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à responsabilités au cœur de la gestion RH - Un rôle clé dans l'accompagnement des parcours professionnels des agents - Un management d'équipe stimulant - Une activité variée mêlant pilotage, expertise juridique et communication Vos missions : En tant que chef(fe) de section, vous pilotez et animez une équipe de 5 gestionnaires chargés du suivi de la carrière d'environ 500 agents titulaires relevant de 5 ministères pour le périmètre ATE (Préfecture, SGCD, DDt et DDETSPP). Vous êtes garant(e) de la qualité du suivi des carrières et contribuez activement à la modernisation des pratiques RH. - Pilotage et management de la section : organiser et piloter les campagnes RH : avancements, entretiens professionnels, CET ; mettre à jour les modes opératoires ; contribuer à la démarche Qualité et à l'amélioration continue des processus. - Pilotage de la donnée RH : produire et analyser des tableaux de bord RH ; réaliser des contrôles aléatoires dans le cadre du contrôle interne financier ; participer à la fiabilisation et à l'exploitation stratégique des données RH - Veillez juridique et sécurisation des procédures : assurer une veille réglementaire RH ; suivre les dossiers disciplinaires ; participer aux élections professionnelles - Communication RH : mettre à jour les contenus RH de l'intranet ; diffuser l'information RH auprès des agents ; actualiser les règlements intérieurs Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Contacts : Mme Angelina KUBITZA - cheffe SRH - angelina.kubitza@marne.gouv.fr - 03 26 26 10 60 et Mme Tiphaine PERROCHEAU - adjointe à la cheffe SRH - tiphaine.perrocheau@marne.gouv.fr - 03 26 26 10 62 Conditions particulières d'exercice Discrétion, confidentialité, rigueur et organisation, sens de l'anticipation et de la communication 38h30 hebdomadaire 27 CA et 18 ARTT Télétravail envisageable après accord de la cheffe du SRH Participation de l'employeur pour la complémentaire santé (MGP) Accès au restaurant inter-administratif avec participation de l'employeur ainsi qu'aux actions menées par l'action sociale Descriptif du profil recherché Manager organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service public, vous disposez d'une bonne connaissance des processus RH et du statut de la fonction publique. Temps plein Oui Rémunération entre 1945 € et 3338 € brut mensuel selon profil Critères candidat Compétences attendues Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis Savoir manager : niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Votre environnement professionnel : Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est chargé d’assurer les fonctions support pour la préfecture et les deux directions départementales interministérielles. Le SGCD est composé de 5 services : ressources humaines, immobilier et des ressources techniques, budget, informatique et relations à l’usager. Le service des ressources humaines est composé de trois sections : la section « recrutements et rémunération », la section « gestion des carrières » et la section « action sociale, formation et instances de concertation ». Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique et notamment le 2° de l'article L332.2 Les candidatures (titulaires et contractuels) doivent obligatoirement être déposées depuis l’espace candidat accompagnées du formulaire de demande de mobilité du ministère de l’intérieur disponible ci-dessous : - lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf - lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Marne (51) Lieu d'affectation SGCD de la Marne - 1 rue de Jessaint 51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 1 rue de Jessaint 51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE Date de vacance de l'emploi 15/01/2026 Personne à contacter (mail) sgc-mobilite@marne.gouv.fr