Cadre superieur en missions transversales chargé de la suppléance, des stages et de l’attractivité

MISSIONS PERMANENTES :

* Ressources humaines

* Gestion de l’équipe de suppléance et des missions intérim

* Intégration et formations

* Gestion des stagiaires



GESTION DES BESOINS EN RESSOURCES HUMAINES

· Recensement prévisionnel des vacances de poste en lien avec les cadres de pôle

· Elaboration de fiches de poste et fiches métiers en collaboration avec les professionnels concernés

· Sélection des candidats pour les profils infirmiers et infirmiers spécialisés : entretiens de recrutement, parcours d’entretiens…)

· Participation à la gestion administrative des mouvements de son équipe

· Participation à la préparation de l’intégration des candidats choisis de son équipe

· Participation à l’accueil des nouveaux professionnels

· Participer au développement des outils de gestion prévisionnelle des emplois et d’anticipation des besoins

· Participer au développement des moyens de communication institutionnelle permettant de rendre attractif l’établissement en favorisant la promotion de l’intégration



GESTION DE L’EQUIPE DE SUPPLEANCE

· Intégration de l’équipe

· Maintien et évaluation de leurs compétences en lien avec les objectifs

· Gestion des affectations mensuelles, journalières en fonction des demandes des pôles

· Gestion des congés, des présences et des absences

· Pilotage des projets de développement du Pool

· Animation de la dynamique d’équipe



INTEGRATION ET FORMATIONS

· Participer à la conception de procédures relatives au recrutement et à l’intégration

· Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles en matière d’intégration, d’évaluation des compétences.

GESTION DES STAGIAIRES

· Recensement des disponibilités de place de stage auprès de l’encadrement

· Attribution des places de stages auprès des instituts de formation

· Lien permanent avec les instituts

· Gestion des conventions de stage pour le personnel paramédical

· Animation de la commission d’accueil des étudiants

· Organisation annuelle d’une journée de formation auprès des stagiaire (IDE) fin de 3ème années

AU SEIN DE LA DSP ET DE L’INSTITUTION

· Participe à la rédaction du projet de soins

· Membre du comité de suivi du projet de soins

· Participe aux réunions d’encadrements de la DSP

· Membre du comité stratégique de la DSP

· Participe aux réunions institutionnelles (CSS-CS, RIC …)