Ingénieur.e composants électronique s(h/f)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. Ingénieur.e composants électroniques à Sophia-Antipolis (H/F) Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels Description du poste : Le poste consiste à assurer la gestion et le suivi des composants électroniques afin de sécuriser la production et la maintenance sur toute la durée de vie des produits. L’ingénieur(e) sera chargé(e) de surveiller l’obsolescence des composants, d’anticiper les risques liés aux approvisionnements, et de proposer des solutions techniques adaptées pour garantir la continuité industrielle. Missions principales : - Surveiller l’obsolescence des composants électroniques et identifier les risques d’approvisionnement. - Analyser les alertes de type LBO (Last Buy Order) et établir des recommandations techniques associées. - Proposer des équivalences selon les trois niveaux attendus : - Équivalent strict, - Équivalent approximatif majorant, - Équivalent approximatif minorant. - Étudier et préconiser des stratégies de stock de fin de vie lorsque cela s’avère nécessaire. - Formaliser les analyses et recommandations techniques pour les équipes de production et de maintenance. - Collaborer avec les équipes achats, industrialisation et ingénierie pour sécuriser les choix techniques. Profil recherché : - Formation en électronique ou domaine connexe. - 3 à 6 ans d’expérience sur la gestion de composants électroniques ou fonctions similaires. - Connaissance des problématiques d’obsolescence, d’analyse de risque et de qualification de composants. - Capacité d’analyse, rigueur technique et aptitude à documenter clairement les préconisations. - Profil obligatoirement habilitable. Les raisons de nous rejoindre : Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : - L’accompagnement sur la montée en compétences, - Un écosystème pour sortir de votre zone de confort, - La possibilité de devenir associé, - L’engagement dans des projets associatifs, - Une politique dédiée à la parentalité. Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.