Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous assurez l'accompagnementdes jeunes accueillis vous assurez les missions principales suivantes :Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillisElaborer et mettre en oeuvre les projets personnalisés d'accompagnementAider les jeunes à développer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienneElaborer et mener des activités éducatives artistiques favorisant leur participationsociale (Handi Kite, Médiation animale, ateliers Graph, atelier chants, carnaval,musique, théâtre, danse Hip Hop, etc.) culturelles (visites de musées, de siteshistoriques, sorties spectacles, etc.) et de loisirs et de détente (organisation de sortieset de séjours sur tout le département).Proposer des actions éco-citoyennes permettant de responsabiliser les bénéficiaires.Travailler en équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire et en lien avec les partenaires(notamment la famille et l'Education Nationale).Rechercher des solutions d'insertion auprès des différents partenaires institutionnels.Enfin, d'autres missions vous sont confiées telles que la participation aux diversmoments rythmant la journée ( repas, lever et coucher), la gestion de certaines tachesadministratives, l'organisation des transports nécessaires ou encore les interventionsau domicile familial ou dans tout autre lieu de vie de la personne (préciser .).Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)Temps de travail : Temps PleinTravail de nuit : Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuerStatut : Non cadreRémunération brute annuelle 30 000 € à 45 000 € brutsConvention collective : CCN 66 (Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966)Autre convention collective : 393AvantagesComplémentaire santé remboursement partiel de l'employeur.CSE, propositions d'animations et de réductions.35h hebdo réparties sur 4 jours de travail, réduit les frais de déplacements sur le lieu de travail sur la semaine.Repas sur la structure pendant le temps de travail à la charge de l'établissement.Plan de Développement des Compétences élaboré chaque année.20% de vie chère.Coefficient de base conventionnel : 446Pourquoi rejoindre Adecco Médical ?Nous vous accompagnons tout au long de votre mission en vous proposant des opportunités adaptées et durables.Comment postuler ?Envoyez votre CV dès maintenant en cliquant sur le lien. Vous pouvez aussi me contacter directement pour échanger sur votre parcours et objectifs professionnels. Retrouvez-moi sur LinkedIn : Agathe Charvériat / LinkedIn.Au plaisir de collaborer avec vous et de vous accompagner dans votre projet professionnel !
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