Commercial h / f

Nous recherchons un Commercial Régional pour le Centre Val de Loire, dans le cadre d'une création de poste.

Missions et responsabilités :

1. Elaborer un plan d’action commercial sur l’ensemble de votre périmètre géographique (Centre Val de Loire) afin de vendre des places en crèche et ainsi développer le chiffre d’affaires de manière pérenne.
2. Se positionner en tant qu’expert de la parentalité chez ses clients et leur apporter des solutions « sur mesure ».
3. Développer et suivre un portefeuille de prospects et clients en adéquation avec la stratégie définie.
4. Anticiper et gérer les renouvellements de contrats et appels d’offre en assurant une bonne couverture des interlocuteurs clés chez le client.
5. Participer aux événements clients.
6. Contribuer à la dynamisation des ventes.
7. Collaborer avec les équipes support qui travaillent sur le portefeuille : les gestionnaires attribution famille.
8. Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques.
9. Assurer un reporting régulier et fiable dans notre CRM (Salesforce).

Profil recherché :

* Vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste de Commercial B to B / Business Developer sur des cycles de ventes longs.
* Vous souhaitez vous inscrire dans un projet ayant du sens : l’éducation des futures générations.
* La maîtrise de Salesforce est un plus.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du résultat, votre persévérance et votre esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement en forte croissance.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion.

Informations pratiques :

* Le poste est basé à Rennes ou Nantes, avec une présence minimale d’une fois par mois dans ces bureaux. Il peut également être basé à Tours, Orléans, Bourges, Le Mans, ou Angers.
* CDI - statut cadre (12 RTT).
* Voiture de fonction.
* Télétravail partiel possible (8 jours/mois).
* Formation continue en interne.
* Perspectives d’évolution.
* Package salarial entre 45 000 et 50 000 € (dont 15 000 € variable).

Les avantages :

Tickets restaurants, journées de télétravail, remboursement à 60% du titre de transport, avantages CSE (réductions, chèques vacances...), mutuelle d’entreprise, lieu de travail moderne et agréable.

Déroulement des entretiens :

* Entretien téléphonique avec l’équipe RH.
* Entretien avec votre futur manager.
* Second entretien avec votre futur N+2.
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