Ingénieur technologue filière ii-vi h/f

Description de l'offre

Vous serez au cœur des développements des architectures des composés II-VI, compatibles aux fonctions devices et à leurs réalisations.

Votre activité se focalisera en particulier dans le cadre de la fabrication et des développements des procédés associés à cette filière. Pour chaque projet, vous serez en mesure à terme de proposer le design-device-II-VI/fab et de mettre en place les process-flow adéquates à l’ensemble des étapes de fabrication : photolithographie, dépôts de couches minces -diélectriques et métaux-, gravures sèches et humides, recuits, CMP, ainsi que les caractérisations de premier niveau (MEB, profilométrie, ellipsométrie...).

Vous réaliserez la fabrication accompagné des membres de l'équipe. La cogestion de quelques équipements process sera associée au poste.

Enfin, vous synthétiserez vos travaux et serez amené à les présenter à l’ensemble des partenaires du projet. Une attention particulière sera apportée au caractère innovant de ces développements et à la rédaction de Notes Techniques, publications et brevets.

Profil du candidat

De formation ingénieur ou docteur en physique ou chimie des matériaux ou équivalent, vous avez une expérience dans les procédés de fabrication de la microélectronique ainsi que sur la physique des semi-conducteurs.

Vous aurez à conduire et à réaliser la fabrication de dispositifs en salles-blanches, tout en encadrant des techniciens Supérieurs spécialistes du domaine. Ses travaux seront en interaction avec les Chefs de projets composants des départements applicatifs du LETI. Les connaissances/expériences de la photonique seront un grand plus.

Vous avez encore un doute ?

Nous vous proposons :

1. Un environnement unique de recherché dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
2. Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
3. Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu,
4. L’accès à une épargne abondée par le CEA,
5. Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
6. Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience,
7. Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles,

Une politique diversité et inclusion : Engagés depuis plus de 30 ans dans l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à toutes et tous.


Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !