Ingénieur(e) etude technique - tri / bio (f/h)

Ingénieur(e) Etude Technique - Tri / Bio (F/H)

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l' Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets recherche un(e) Chef(fe) de Projet Maintenance spécialisé dans l’activité du tri des déchets. Le poste étant basé à Nanterre (92) votre mission principale consistera à accompagner les opérationnels des centres de tri (directeurs d’agence et responsables maintenance) dans la gestion de la maintenance des équipements de tri.

Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Expert Technique, vos missions seront les suivantes :

1. Assistance technique aux exploitations pour améliorer le fonctionnement des usines

2. Accompagnement technique sur des travaux

3. Assistance d’utilisation de la GMAO & analyse pour l’établissement de plans d’actions → suivre et animer le Plan de Performance Maintenance des usines via le pilotage des KPIs ; réunion Fiabilité et Plan d'Action Maintenance pour améliorer le taux de disponibilité et réduction de la part de la maintenance corrective (<30%)

4. Contributeur sur la réponse aux appels d’offres (élaborer les plans de maintenance et plans de charge pour appel d'offre et selon les demandes des opérationnels)

5. Améliorer le pilotage de la GMAO (Hexagon / Domms) et poursuivre le déploiement et la formation

6. Développer le partage et l’animation d’informations et d’échanges sur la maintenance, réaliser journée maintenance avec la communauté des Responsables Maintenance (1 par an)

Qualifications

De formation ingénieur ou universitaire, vous justifiez d’une solide expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de la maintenance, si possible dans le secteur du déchet ou de l’eau et notamment dans des entreprises d’équipementiers, fournisseurs, bureaux d’études, bureaux de contrôle ou équivalents.

Vous justifiez également de compétences techniques en :

7. Méthode d’analyse AMDEC

8. Cause Racine

9. Synoptique de flux

10. Schémas électriques

Vous faites également preuve de :

11. Membership

12. Prise de recul

13. Adaptation

Informations supplémentaires

Type de contrat : CDI

Date de démarrage : Dès que possible

Statut : Cadre

Lieu du poste : Nanterre (92)

Plusieurs déplacements sont à prévoir dans toute la région IDF donc un permis B est obligatoire.

Plusieurs avantages à nous rejoindre :

14. Voiture de fonction
15. Prime variable sur objectif
16. RTT
17. Epargne salariale (intéressement et participation)
18. CSE
19. Perspectives d'évolution du groupe

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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