Notre Direction du Recouvrement recrute un :
Gestionnaire de recouvrement amiable F/H - CDD de 4 mois 1/2
Vous concourez à la santé financière de l’entreprise par la mise en place rapide et le suivi de solutions amiables et personnalisées pour l’apurement des impayés locatifs.
Voici les missions qui vous seront confiées :
* Détecter les situations d’impayés afin de mettre en œuvre des actions préventives (courriers, appels téléphoniques)
* Analyser les causes principales de l'impayé
* Informer le locataire sur les causes de son impayé et s'assurer de son niveau de compréhension.
* Assurer le traitement amiable des dettes liées au précontentieux en tenant compte de la capacité financière du locataire (relances téléphoniques, plan d’apurement,...)
* Mener des entretiens avec les locataires et les partenaires extérieurs puis, si nécessaire, orienter les locataires vers les référents sociaux, internes ou externes
* Rendre compte de votre activité et de vos résultats dans le cadre d'objectifs chiffrés
* Garantir et développer le partage de l’information grâce aux partenariats internes et externes et aux diverses réunions
* Saisir et mettre à jour les dossiers informatiques
* Elaborer des synthèses de chaque dossier en impayé.
* Bac + 2 et au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
* Capacité d’analyse
* Capacité d'alerte / à arbitrer/ prise de décision
* Adapte son discours selon les interlocuteurs et les situations et fait preuve de pédagogie
* Sens de la négociation
* Sens relationnel, écoute
* Esprit & Travail d'équipe / Coopération
* Gestion des émotions
* Respect des engagements internes et de service client
Rémunération selon profil, 38h50 par semaine avec 22 RTT/ an, horaires flexibles, chèques déjeuner (pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge 100%) et prévoyance, accord télétravail et prise en charge des TCL à 100 %.
Localisation : poste situé à l'agence centre, Lyon 6, facilité d'accès en transports en commun.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné.
Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et organisée qui n'attend que vous !
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