Responsable de proximité plateforme autonomie (h/f)

Job Description

Si vous avez le goût du pilotage, le sens du collectif et une forte envie d’agir pour les personnes en perte d’autonomie, alors vous êtes peut-être celui ou celle qu’il nous manque ! Ce poste vous permet d’allier management stratégique, travail de terrain et coordination d’acteurs autour d’un projet de sens.


Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation !


Votre mission au quotidien :

Vous rejoindrez la Direction Accompagnement à l’Autonomie, qui œuvre chaque jour pour faciliter la vie des personnes âgées ou en situation de handicap. Le poste est basé sur le secteur Sud du territoire, avec une implantation principale à Saint-Symphorien-d’Ozon, tout en rayonnant aussi sur Saint-Symphorien-sur-Coise.


Concrètement, vous serez chargé·e de piloter deux sites d’accompagnement, avec une équipe pluridisciplinaire d’environ quarante agents. Ce collectif regroupe des responsables d’équipe, des travailleurs sociaux, des médecins, des infirmières, des coordonnateurs de parcours et des gestionnaires. Ensemble, vous assurerez l’évaluation des besoins, l’accueil du public et l’accompagnement des personnes, tout en garantissant une qualité de service et une cohérence d’action entre les structures.


En lien direct avec la directrice adjointe, vous incarnerez la vision stratégique du Département sur le terrain. Cela signifie mettre en œuvre les grandes orientations, adapter les procédures, piloter les indicateurs d’activité, impulser une dynamique positive, et surtout créer les conditions pour que votre équipe travaille efficacement dans un climat serein.


Vous ne serez pas seul·e : vous collaborerez avec la responsable de proximité du secteur Nord, ainsi qu’avec les services supports basés à Lyon. Vous animerez également un réseau de partenaires locaux, car vous êtes convaincu·e que les enjeux d’autonomie se jouent aussi dans la complémentarité des acteurs.


Vous aurez également un rôle d’accompagnement au changement. Deux responsables d’équipe viennent de prendre leurs fonctions. Votre mission sera de les accompagner, de sécuriser leur prise de poste et d’harmoniser les pratiques à l’échelle du territoire.


Au quotidien, vous serez amené·e à vous déplacer entre les deux sites. Votre permis B sera donc un précieux allié. Le poste est ouvert aux fonctionnaires (catégorie A) ou aux contractuels, dans le cadre d’un CDD de trois ans. Il est télétravaillable, selon les règles internes en vigueur. Vous bénéficierez d’une NBI de 25 points et serez classé·e dans le groupe A2 du RIFSEEP.



Profil

Vos compétences utiles :

Si vous avez une formation de niveau Bac+3 minimum et une première expérience réussie en management, ce poste peut tout à fait vous correspondre. Idéalement, vous avez déjà évolué dans les services à la population ou dans le secteur médico-social.


Vous avez le goût du service public. Vous êtes capable de fédérer autour d’un projet. Vous savez faire preuve de rigueur, mais aussi d’écoute et d’adaptabilité. Vous aimez travailler en équipe, et vous avez envie de faire progresser les pratiques professionnelles. La maîtrise des outils bureautiques classiques (Pack Office) est attendue.




Informations contractuelles

Vos avantages :

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d'une Amicale, de prestations de CNAS et d'activités sur la pause méridienne (yoga, running ...).

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiastes à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Si vous avez une formation de niveau Bac+3 minimum et une première expérience réussie en management, ce poste peut tout à fait vous correspondre. Idéalement, vous avez déjà évolué dans les services à la population ou dans le secteur médico-social. Vous avez le goût du service public. Vous êtes capable de fédérer autour d’un projet. Vous savez faire preuve de rigueur, mais aussi d’écoute et d’adaptabilité. Vous aimez travailler en équipe, et vous avez envie de faire progresser les pratiques professionnelles. La maîtrise des outils bureautiques classiques (Pack Office) est attendue.