CPAM DU BAS-RHIN
La direction médicale de la Caisse Primaire de l'Assurance Maladie, comprenant environ 125 collaborateurs, exerce une mission de service public et concourt, avec les professionnels de santé, à un meilleur fonctionnement du système de santé. Elle contribue à assurer l'accès de tous à des soins de qualité au meilleur coût. Son périmètre d'intervention comprend le contrôle des prestations médicales, l'accompagnement des métiers de santé afin de faciliter la mise en oeuvre de bonnes pratiques ou encore des activités de lutte contre la fraude.
Composée de Professionnels de santé, de personnels administratifs ou encore de collaborateurs en charge du pilotage ou de la coordination des différentes activités menées, la Direction Médicale complète son effectif et recherche un Manager de proximité (Responsable d'unité)
Description du poste
Vous déclinerez les orientations prises à l'échelle nationale et/ou locales et exercerez un management par les moyens tout en jouant un rôle de facilitateur(trice) ou un soutien opérationnel vis-à-vis d'une équipe autonome. Vous donnerez l'impulsion et fédérerez autour d'objectifs communs tout en garantissant une transmission d'informations fluide et efficace.
Vous veillerez à la gestion des plannings d'activité pour l'ensemble de vos collaborateurs en fonction des besoins recensés, des imprévus ou encore des urgences.
Vous exercerez un accompagnement RH opérationnel auprès de l'effectif : gestion des absences, gestion des congés, entretiens annuels, développement des compétences
Une collaboration efficiente sera également primordiale avec votre hiérarchie avec qui vous travaillerez main dans la main et partagerez les informations utiles et essentielles
Profil recherché
Vos compétences
Vous présentez une première expérience managériale aboutie (minimum 3 ans) et un vécu professionnel au contact, idéalement, d'un environnement de santé.
Votre sens de la communication est reconnu et vous permet de fédérer une équipe et d'animer cette dernière dans un contexte multisite. Votre leadership sera un atout indéniable, également, à votre réussite.
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, qui a le sens des responsabilités et qui sait prioriser ses actions
Vous avez le sens du service et une appétence à la recherche de la satisfaction clients
Vous présentez une aisance informatique grâce à laquelle vous vous adaptez naturellement à de nouveaux outils de travail si besoin
Des déplacements réguliers sur le site de Selestat (train/véhicule de service, en moyenne 1 fois par semaine) ne sont pas une difficulté pour vous.
Votre formation
Une formation au poste et un accompagnement vous seront proposés lors de votre intégration afin d'appréhender l'ensemble de vos missions et outils.
Informations complémentaires
Rémunération : 34,5KE sur 14 mois négociable selon votre expérience et notre politique salariale
Prime d'Intéressement (dès 2 mois d'ancienneté)
Chèques déjeuners
Mutuelle
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% sur présentation de justificatifs (abonnement de transport).
En choisissant de rejoindre la CPAM du Bas-Rhin il vous sera également possible de bénéficier :
- D'un dispositif d'intégration complet favorisant votre adaptation au poste mais aussi à l'entreprise (journée d'intégration, tutorat)
- De perspectives de carrières au sein de l'entreprise ou du réseau institutionnel : nous favorisons la mobilité interne pour nos recrutements
- D'une prime de crèche si vous avez des enfants accueillis en structure d'accueil agréée ou chez une assistante maternelle
- D'un protocole horaire vous permettant une vraie flexibilité dans la gestion de vos horaires de travail
- D'un déploiement en télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté
Contact
Merci de déposer votre cv et lettre de motivation en suivant ce lien:
Le processus de recrutement est composé des étapes suivantes :
- Entretien téléphonique le 8 janvier 2026 pour les candidats présélectionnés
- Entretien en présentiel accompagné en la présence d'un recruteur, du Dr Anne-Claire Guisard et de Stéphane Gerhard (courant janvier)
Une évaluation du savoir-être sera éventuellement proposée aux candidat(e)s reçu(e)s en entretien
Il est rappelé que les candidats s'engagent à respecter les règles en matière de sécurité des systèmes d'information et notamment à préserver le secret professionnel. Le secret professionnel couvre aussi bien les informations de santé, celles de la vie privée (conflit familial, difficultés matérielles, etc.) que les données stratégiques de l'entreprise.
Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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