Assistant social -service des maladies infectieuses et tropicales – consultation / hdj

Informations générales Entité de rattachement du publieur Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional. Date de parution 13/03/2026 Métier Socio-éducatif - Assistant Social Intitulé du poste Assistant Social -Service des Maladies Infectieuses et Tropicales – Consultation / HDJ Type de contrat Titulaire ou CDD Télétravail Non Présentation du service Service des Maladies Infectieuses : Consultations / Précarité HDJ _ Pr MOLINA L’équipe du Service Social sur le site de l’Hôpital Saint-Louis est composée de : - 1 Cadre Socio-éducatif - 20 Assistants Socio-Educatifs - 6 Secrétaires Le Service Social Hospitalier est rattaché à la Direction des Finances – Madame PREPIN THOMAS Directrice Adjointe des Finances Liaisons hiérarchiques directes : - Cadre Supérieur Socio-Educatif – DESEIN Charlotte - Cadre Socio-Educatif – AMOUR Audrey Liasons fonctionnelles : - Equipes médicales et paramédicales des services - Services sociaux et administratifs intra et extra hospitaliers - Structures associatives, Soins de suite, réseaux extérieurs Vos missions MISSIONS GENERALES : Ø Intervention sociale auprès des patients : Suivi en consultation / HDJ Orientés en urgence par les médecins Ø Démarches : Ouverture de droits (AME, PUMA, etc.) Accompagnement vers les dispositifs adaptées (MDPH, ACT, SIAO, etc.) Droits des personnes étrangères Coordination avec les partenaires du territoires de rattachement du/de la patient.e (EPS, Associations, etc.) Dans le respect de la personne et de ses droits, aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire à faciliter leur insertion sociale… (Décret n°2018-731 du 21 août 2018) MISSIONS PERMANENTES : Ø Accueil, écoute, soutien, information et accompagnement des patients et des familles Ø Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins, aux droits Ø Capacité à évaluer les situations de maltraitance et/ou de vulnérabilité Ø Participation à la protection des majeurs vulnérables et à la protection de l’enfance Ø Connaissance de la législation MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive ) : Ø Participer aux projets et aux réunions de l’équipe de service social hospitalier Ø Participer aux réunions des services d’affectation Ø Elaborer un rapport d’activité et le CR annuel des patients inclus dans le dispositif précarité Ø Assurer la veille sociale Ø Assurer la coordination des suivis sociaux et le remplacement avec le binôme Ø Remplacement des assistants sociaux en cas de vacance de poste – continuité du SSH Ø Participation au groupe de travail thématique Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – dossier social NADIS (outil du service clinique) PARTICULARITES DU POSTE Ø Travail en équipe pluridisciplinaire Ø Accompagnement du public en grande précarité, en situation d’exclusion, atteints de pathologies chroniques HORAIRES DE TRAVAIL et QUOTITE DE TRAVAIL Travail quotidien en 7h30 – du lundi au vendredi 9 h – 16h30 (1/2h de pause méridienne) Accès à la formation continue / Prise de poste accompagnée : tutorat supports / Secrétariat social dédié Poste et organisation pouvant évoluer en fonction du projet de service social, du projet médical et du projet de l’établissement Profil recherché COMPETENCES ET QUALITES REQUISES  Evaluer les besoins des personnes en difficulté et construire un plan d'aide approprié (créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage, évaluer le degré d'autonomie d'une personne)  Utiliser les méthodes d'intervention en service social  Accompagner si besoin les patients dans des démarches extérieures  Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles  Bonne connaissance des diverses législations (droit social et du travail, droit des étrangers), des institutions et dispositifs sociaux dans le champ médico-social  Aptitude à travailler en équipe, en interdisciplinarité, en réseau et partenariat  Réactivité, disponibilité, capacité d'adaptation et sens de l'organisation  Ethique et déontologie professionnelle  Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel  Qualités d'écoute, de soutien et capacité à gérer l'anxiété du patient et de ses proches  Capacité rédactionnelle  Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, …), techniques de communication et bureautique PRE-REQUIS Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou DE de Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF) Horaires de travail 35h/semaine Critères candidat Langues Français (3- Niveau professionnel) Les avantages de l'AP-HP Schéma Horaire Jour Temps de travail 7h30 Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Ville Paris 10 Hôpital et/ou site Hôpital Saint-Louis - Paris 10 (GHU Nord) Service d'affectation Service Social des Patients