Responsable unité qualité sécurité h/f

Informations générales Référence 2026-14420 Date limite de candidature 27/04/2026 Catégorie A Cadre d'emploi Ingénieurs territoriaux Niveau de responsabilité / fonction RI Responsabilité 3.1 Nombre de postes à pourvoir 1 Lieu d'exercice des fonctions Nantes Direction Générale DGTPDS – Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité Direction Mission Gouvernance et Coordination Territoriale Intitulé du poste Responsable unité qualité sécurité H/F Nature de l'emploi Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s) Poste à pourvoir à partir du 01/06/2026 Temps de travail Temps complet En quelques mots Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville en rejoignant une équipe dynamique et engagée. Nantes métropole Avec plus de 1000 collaborateurs au sein de six pôles de proximité et 13 centres techniques, la Direction Générale Territoire Proximité Déchets et Sécurité assure ses missions de proximité auprès des 24 communes et des habitants de la métropole. Description du service et du poste Au sein de la mission transversale de gouvernance et de coordination territoriales, en relation avec les 6 pôles de proximité, vous participerez à la définition, la mise en œuvre et l’animation du système de management de la Qualité des services nettoiement et voirie 1/ Manager l’unité qualité Animer et organiser les activités de l’unité (suivi des instances de la démarche, relevés qualité et production des indicateurs), Assurer un reporting à la direction, Superviser et assurer une veille réglementaire et technique QSE en lien avec les autres directions de Nantes Métropole, Communiquer en interne/externe (démarches, indicateurs…). 2/ Piloter la démarche Qualité nettoiement Piloter le système de management de la qualité du nettoiement en coordonnant l’action de toutes les directions impliquées : - Organiser et supervise la certification annuelle ISO 9001 des services nettoiement, - Consolider les process et veille à la mise en place de process fluides et simplifiés au regard des référentiels et réglementations, - Définir et proposer des objectifs et orientations à la direction pour la mise en œuvre de la politique qualité en lien avec le responsable de la coordination de la stratégie propreté urbaine et entretien de l’espace public, - Garantir la cohérence des démarches qualité à l’échelle des 6 pôles de proximité, - Organiser et anime les réunions inhérentes au pilotage de la qualité (mise en œuvre des revues de processus, la revue annuelle de direction/les audits internes) et le réseau des référents qualité des pôles sur toutes les questions touchant à la qualité et l’optimisation de l’activité, - Sensibiliser et former à la qualité dans les pôles, - Évaluer l’efficacité et l’efficience du système de management de la qualité Déployer une démarche qualité des services voirie des pôles de proximité : - Réaliser un état des lieux des pratiques des régies voirie des pôles pour déployer la démarche qualité voirie en lien avec le coordonnateur des politiques techniques, - Constituer un réseau qualité voirie des pôles de proximité, - Élaborer la politique qualité voirie et les objectifs de la Direction en lien avec les politiques publiques (objectifs et orientations de la démarche, process) 3/ Intégrer les attentes en matière de sécurité et d’environnement Organiser un état des lieux des pratiques sécurité et environnement des pôles en lien avec les conseillers prévention et le coordonnateur qualité de vie au travail, Proposer à la direction les actions prioritaires pour réduire les risques au travail et environnementaux et répondre à la réglementation, Être force de propositions pour améliorer les conditions de travail des équipes et agir sur la prévention des risques physique et psycho-sociaux. Profil recherché Maîtrise des démarches qualité-sécurité-environnement, connaissance des systèmes de management intégrés, du système normatif associé et en particulier ISO 9001-14001-45001 Qualification auditeur interne Gérer les relations avec de multiples interlocuteurs, Aptitudes à la communication et à la pédagogie. Aptitude au travail en équipe et en transversalité Aptitude à l’encadrement Connaître le fonctionnement des collectivités Habilitations électriques Aucune Conditions d'exercice Rémunération selon le barême indiciaire en vigueur Avantages Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (210,90 € pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois - Participation à 75% aux abonnements de transports forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) - Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs) - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises) Poste ouvert au télétravail Oui Contacts et informations complémentaires Besoin d'informations sur le poste ? Carole Mercier Cheffe de service | Service Coordination Technique 06 78 00 42 08 Sylviane Pinier Responsable de cellule de gestion 06 73 69 22 31 Besoin d’informations sur votre candidature ? Corinne Pecot Gestionnaire RH 07 65 18 24 09 Ville Nantes