Description du poste
Sous la responsabilité de la responsable des Services Spécialisés de la branche retraite, vous serez en charge de gérer l'équipe qui s'occupe des révisions de service, des révisions de droit, des courriers post-liquidation et du Cumul Emploi Retraite.
Vos responsabilités :
1. Manager l'équipe :
2. Animer le collectif et favoriser l'engagement des collaborateurs
3. Assurer un accompagnement de proximité
4. Développer les compétences de chacun
5. Piloter l'activité :
6. Organiser et planifier la production
7. Suivre les objectifs de production et de qualité pour améliorer le service aux assurés
8. Assurer le respect des procédures
9. Innover et améliorer :
10. Participer à des projets spécifiques
11. Contribuer à l'amélioration continue du service
Profil recherché
Vos compétences
12. Vous disposez de bonnes aptitudes managériales et des capacités d'organisation
13. Vous démontrez de réelles qualités relationnelles et savez travailler en équipe.
14. Vous êtes force de proposition pour mener à bien les projets confiés
Votre formation
Diplômé(e) d'un Bac, vous justifiez d'une première expérience en management et avez une appétence pour le management de proximité.
Informations complémentaires
Nos avantages :
- Horaires variables du lundi au vendredi
- RTT (19 jours/an pour 39h/semaine)
- Télétravail : enveloppe annuelle de 85 jours maximum
- Comité Social et Économique
- Prime d'intéressement
- Prise en charge à 75% de l'abonnement des transports en commun
- Prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)
- Restaurant d'entreprise
- Parking privé
Un premier entretien sera organisé afin de départager les candidats, complété par des tests d'aptitude réalisés par un cabinet externe.
Un entretien final sera organisé en présence d'un représentant de la Direction des Ressources Humaines, du manager de secteur ainsi que de la Directrice Retraite.
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