Maçon(ne) qualifié(e) n2p2 h/f

Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise.
Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à tes questions et prendre le temps d’étudier ton profil afin de te proposer un poste qui vous correspond !

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) maçon(ne) N2P2 afin de renforcer son équipe sur des chantiers variés, dans le respect des normes de qualité et de sécurité.

Tes missions :
-Réaliser des ouvrages en béton, brique, parpaing ou pierre selon les plans
-Préparer le chantier, les matériaux et le matériel nécessaire
-Assurer le montage, le coffrage et le coulage des fondations ou structures
-Respecter les plans et les consignes techniques fournies par le chef de chantier
-Veiller à la sécurité sur le chantier et au respect des normes en vigueur
-Collaborer avec l’équipe pour garantir le respect des délais et la qualité du travail

Ton profil :
-Titulaire du niveau N2P2 en maçonnerie ou expérience équivalente
-Maîtrise des techniques de base de maçonnerie et des outils du métier
-Rigoureux(se), autonome et capable de travailler en équipe
-Capacité à travailler en extérieur et à gérer des conditions variables

Ce que nous te proposons :
-Poste sur des chantiers variés et motivants
-Horaires standards de chantier (35h/semaine, avec possibilité d’heures supplémentaires)
-Rémunération selon expérience et convention collective
-Accompagnement personnalisé par l’équipe Temporis
-Acomptes hebdomadaires si besoin
-Prime intérim + congés payés
-Mutuelle intérimaire et aides sociales selon profil

Envie de rejoindre l’équipe Temporis pour des missions de maçonnerie enrichissantes et variées ?
Envoyez-nous votre candidature !

Elyse et Flavie vous attendent pour vous confier vos prochaines missions

Savoirs et savoir-faire Lecture de plan, de schéma Qualités requises Capacité d'adaptation, Autonomie Avantages Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.