Coordinateur technique de projet en développement f/h

Dans le cadre du développement d’un nouvel aéronef, nous recherchons un Coordinateur technique de projet en développement F/H disposant d’un fort background technique, capable de piloter des activités d’ingénierie complexes tout en assurant l’interface client.
Le poste s’inscrit dans un environnement hors méthodes constructeur Airbus, avec des enjeux forts de planning, de coûts et de coordination multi-métiers.

Missions principales

Rattaché(e) à la direction de projet, vous serez responsable des activités suivantes :

* Pilotage opérationnel de projets d’ingénierie aéronautique
* Interface principale avec le client (avancement, risques, arbitrages techniques)
* Coordination des équipes internes (conception, calcul, certification, essais, support)
* Suivi des livrables techniques (qualité, délais, conformité)
* Élaboration et mise à jour des plannings projet
* Suivi des charges, heures consommées et budgets
* Identification, suivi et mitigation des risques et opportunités
* Animation de réunions projet et revues d’avancement
* Reporting interne et externe (technique, planning, financier)




Profil recherché

* Diplôme d’ingénieur ou équivalent (aéronautique, mécanique, systèmes, structures…)
* Minimum 5 ans d’expérience en environnement projet aéronautique ou industriel complexe
* Solide culture technique permettant de comprendre, challenger et arbitrer les choix d’ingénierie
* Expérience confirmée en gestion de projet d’ingénierie
* Capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés : clients, ingénieurs, managers, partenaires
* Aisance relationnelle, sens de la communication et du compromis
* Organisation, rigueur et sens des priorités
* Anglais professionnel requis

Compétences clés attendues

* Pilotage planning / coûts / qualité
* Suivi des charges et des temps (timesheets, reste à faire, dérives)
* Gestion budgétaire et contrôle des marges projet
* Capacité à structurer et formaliser (plans projet, CR, indicateurs)
* Compréhension des environnements de développement aéronautique et de certification
* Outils de gestion de projet


Qui sommes-nous ?

Fondé en 2005, le Groupe ALTITUDE AEROSPACE est un bureau d'étude en ingénierie qui se spécialise dans le développement de nouveaux programmes d aéronefs ainsi que pour l'entretien de flottes d avions existantes au travers de ses agréments (DAO Transport Canada, DOA EASA and délégués FAA).


De l'ingénierie à la certification, le groupe propose des solutions d'ingénierie clé en main à toutes les étapes du cycle de vie de l'avion, de la conception au support en service, comprenant les activités suivantes :
- Développement de produits (de la conception à la certification)
- Modifications avions (STC, modifications mineures/majeures)
- Ingénierie en service (support AOG 24h/24 et 7j/7, ingénierie de réparation et certification)
- Ingénierie de maintenance (qualification et analyse des données de maintenance, CAMO et support en transition avion, préparation de la documentation, conseil technique sur sites MRO)


Groupe de 3 PME à taille humaine, nous employons plus de 150 ingénieurs, répartis sur trois sites : Montréal (Canada), Toulouse (France) et Portland (Oregon, USA).

Altitude Aerospace encourage ses salariés à prendre des responsabilités et à pleinement s approprier leurs fonctions. Nous valorisons le développement personnel et la formation en nous assurant que notre équipe travaille dans un environnement continuellement et rempli de défis.


Nos engagements :

* Fournir les outils et l'environnement qui vous permettront de développer votre plein potentiel ;
* Promouvoir un environnement de collaboration, de transparence, une confiance et un respect mutuel ;
* Étudier et offrir des opportunités d'évolution en local à Toulouse, ou à l'international dans nos bureaux à Montréal et Portland ;
* Et surtout, être à l'écoute de vos besoins au quotidien !



Nos plus :

* Contrat CDI de 37h/semaine
* Salaire selon profil et expérience
* 6 semaines de congés payés
* Primes de performance
* Tickets restaurant
* Politique de télétravail
* Horaires et organisation flexibles
* Plan d'épargne salariale (PEE / PERCO)
* Prime d'intéressement sur les résultats de l'entreprise
* Formation continue, développement des compétences
* Management accessible et à l'écoute
* Activités sociales, teambuilding