TEMPORIS LORIENT RECRUTE : CARRELEUR(SE) CONFIRMÉ(E) H/F
Lieu : Lorient
Contrat : Temps plein – horaires de journée
Rémunération : de 2 205 € à 2 600 € brut/mois (IFM et ICP incluses)
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et tu apprécies le travail soigné ? Cette opportunité est faite pour toi !
Pour l’un de nos clients partenaires, nous recherchons un(e) carreleur(se) expérimenté(e) et motivé(e), prêt(e) à rejoindre une entreprise locale reconnue pour la qualité de ses réalisations et son bon esprit d’équipe.
Tes missions principales :
- Préparer les supports avant la pose du carrelage
- Réaliser les découpes avec précision et minutie
- Poser le carrelage dans le respect des règles de l’art et des normes en vigueur
- Effectuer les joints et garantir des finitions soignées
- Veiller au respect des délais de chantier
- Collaborer avec les différents corps de métier présents sur site
Profil recherché :
- Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire
- Bonne maîtrise des techniques de pose (carrelage, faïence, pierre naturelle)
- Capacité à lire des plans et à suivre des consignes techniques
- Autonomie, sens de l’organisation et souci du détail
Ce poste te permettra d’intervenir sur des chantiers variés et motivants, au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement de travail agréable offrant de belles perspectives d’évolution.
Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant !
Envoie ta candidature ou viens nous rencontrer directement à l’agence Temporis Lorient.
Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
À très vite !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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